06091薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
青岛最低生活保障申请条件是什么？
正确答案: 1、具有青岛户籍的城乡居民；
2、共同生活的家庭成员人均收入低于本市低保标准；
3、家庭财产状况符合规定条件。
第2题：
最低薪酬的含义是什么？
正确答案: 最低薪酬是一国政府通过立法或制度对在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者的薪酬规定的最低标准。
最低薪酬标准，又称最低薪酬率，是由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额。
最低等级薪酬标准，是指行业、部门、企业等用人单位中薪酬最低的员工，在单位时间内实际取得的货币薪酬数额。
第3题：
民政部《关于加强最低生活保障档案管理的通知》规定，最低生活保障档案管理的原则是什么？
正确答案: 实行分级负责、基层为主的原则。
第4题：
试述最低薪酬保障的作用。
正确答案: （一）对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。
（二）体现社会公平的原则通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，维持社会政治与经济秩序的稳定。
（三）减少社会贫困现象削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，使生产正常发展获得必须的市场条件。
（四）制约平均薪酬的变化一方面，由于最低薪酬率是依法强制推行的企业薪酬最低标准，对总体薪酬水平有一个基础性的作用；另一方面，企业平均薪酬的提高，又必然引起最低薪酬的变动。
第5题：
最低薪酬制度的主要内容包括（）
- A、最低薪酬法
- B、最低薪酬标准
- C、最低薪酬实施范围
- D、最低薪酬水平调控
- E、最低薪酬监督手段
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）
- A、最低薪酬标准
- B、最低等级薪酬制度
- C、最低薪酬收入
- D、最低收入
正确答案:A
第7题：
机动车维修企业可以实行低于当地政府制定的最低生活保障水平的低薪酬制度。（）
正确答案:错误
第8题：
民政部《关于加强最低生活保障档案管理的通知》中提出的加强最低生活保障档案管理的目标是什么？
正确答案: 低保对象全部建档，日常管理随时归档；档案整理统一规范，档案保管安全有序；规章制度建立健全，工作条件逐步改善，实现最低生活保障档案管理工作的稳定、持续和科学发展。
第9题：
确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？
正确答案: 国家或地区颁布的最低薪酬率员工的基本生活费用需要应与最简单、最熟悉劳动能力水平、劳动成果相适应应与企业生产经营发展需要、劳动生产率和其他经济效益指标的状况，以及本企业的薪酬基金负担能力相适应。市场劳动的供求状况，充分利用薪酬标准的确定吸引企业所需要的劳动力，促进其合理流动本部门、企业原有的最低等级薪酬水平
第10题：
最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
正确答案:劳动环境津贴