06091薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
系统开发领导小组的任务是：在开发过程中，根据客观发展情况进行决策，协调各方面的关系，控制开发进度和制定（）。
- A、系统范围
- B、管理信息系统规划
- C、系统目标
- D、系统分析报告
正确答案:B
第2题：
系统分析的主要任务是什么？系统分析报告应包括哪些内容？
正确答案: 系统分析是要通过详细的调查分析，抽象出新系统的逻辑模型，锁定系统边界、功能、处理过程和信息结构，为系统设计奠定基础。系统分析回答新系统要“做什么”这个关键性问题。系统分析过程实际上是由两个步骤组成：首先详细调查当前系统，然后分析用户需求。
系统分析报告标志着系统分析阶段的结束。系统分析报告通常包括以下几方面内容：
（1）引言：说明会计信息系统的名称、目标、功能、背景、本文所用的专门术语等。
（2）系统概述：1）系统分析的主要工作内容：简要说明在系统分析阶段所进行的各项工作的主要内容。这些是建立新系统逻辑模型的必要条件，而逻辑模型是编写系统分析报告书的基础。2）现行系统的调查情况：新系统是在现行系统基础上建立起来的。设计新系统之前，必须对现行系统调查清楚，掌握现行系统的真实情况，了解用户的要求和问题。3）列出现行系统的目标、主要功能、组织结构、用户要求等，并简要指出问题所在。以数据流程图为主要工具，说明现行系统的概况。
（3）新系统的逻辑模型：通过对现行系统的调查分析，找出现行系统存在的问题，进行必要的修改，得到新系统的逻辑模型。
（4）用户需求说明：主要说明关键领域用户的特定要求。
（5）系统设计实施初步计划：1）工作任务的分解及进度计划。2）资源需求。3）经费预算
（6）建议：1）项目是否继续。2）分析是否改变了可行性、战略影响，或项目的优先顺序。
系统分析报告书集中反映了系统分析阶段的所有成果，既是一个总结性的文件，又是下一阶段系统设计的依据。
第3题：
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中，进行可行性分析，编写系统设计任务书等工作应在()阶段完成。
A:系统规划
B:系统分析
C:系统实施
D:系统运行
B:系统分析
C:系统实施
D:系统运行
答案：A
解析：
本题考查商品流通企业管理信息系统系统规划阶段的主要任务。系统规划阶段的主要任务是组建开发组、初步调查，进行可行性分析，编写系统设计任务书。
第4题：
在企业管理信息系统开发过程中，系统分析的任务是（）
- A、对用户进行分析
- B、对企业的组织部门和业务流程进行分析
- C、对现行系统进行分析
- D、对运行环境进行分析
- E、对开发新系统的可行性进行分析
正确答案:B,C,E
第5题：
总体规划是系统开发中（）。
- A、首要任务
- B、位于系统分析之后
- C、相对容易的阶段
- D、次要任务
正确答案:A
第6题：
薪酬管理信息系统的开发技术的步骤是什么？
正确答案:（1）薪酬管理信息系统的可行性研究；
（2）薪酬管理信息系统的输入、输出设计；
（3）薪酬管理信息系统的功能模块设计；
（4）薪酬管理信息系统的物理结构设计；
（5）薪酬管理信息系统程序设计和调试。
第7题：
管理信息系统的开发过程就是从问题提出、开发班子组成、（）、系统分析、系统设计、系统实施、系统评价的全部过程。
正确答案:总体规划
第8题：
为什么要进行系统分析，系统分析的任务是什么？
正确答案: 用户缺乏足够的计算机方面的知识，系统开发人员缺乏足够的业务知识，系统分析的在用户与系统开发人员之间起着“翻译”与“桥梁”的作用。系统分析的任务即在对组织的详细调查的基础上，通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析，完成新系统的逻辑方案设计。
第9题：
简述管理信息系统分析的任务。
正确答案:在充分认识原系统的基础上，通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析，最后完成新系统的逻辑方案设计，或称逻辑模型设计。
第10题：
简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务。
正确答案: 系统分析是生命周期法的关键阶段。系统分析是在现行薪酬管理信息系统上，通过调查研究，需求分析，提出新系统的方案、设想，再进行探索、研究、分析、比较、判断，从而得到一个新系统的逻辑模型，所以也被称为新系统逻辑设计，它只在逻辑上规定新系统的功能，而不涉及具体的物理实现，也就是解决系统“系统干什么”的问题，而不是解决“系统怎么做”的问题。