06092工作分析
访谈法中访谈的核心是（）。A、工作目标B、工作内容C、工作性质和范围D、工作职责
题目
访谈法中访谈的核心是（）。
- A、工作目标
- B、工作内容
- C、工作性质和范围
- D、工作职责
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相似问题和答案
第1题：
访谈法的常见类型不包括()。
A.现场访谈法
B.主管人员访谈法
C.心理访谈法
D.周期访谈法
正确答案:ACD
第2题：
在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）
- A、个人访谈法
- B、群体访谈法
- C、全体访谈法
- D、主管人员访谈法
- E、一般人员访谈法
正确答案:A,B,D
第3题：
在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是()
A、战略导向法
B、标杆研究法
C、行为访谈法
D、行为事件访谈法
标准答案：A
第4题：
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。
- A、个别员工访谈法
- B、集体访谈法
- C、主管人员访谈法
- D、面谈法
- E、结构访谈
正确答案:A,B,C
第5题：
不对访谈的方式和内容预设严格的限制，而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是（）
- A、小组访谈法
- B、特殊访谈法
- C、无结构式访谈法
- D、间接访谈法
正确答案:C
第6题：
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。
A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法
B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
答案：D
解析：
访谈法有多种分类：①依据双方的接触程度，访问有直接访谈法和间接访谈法；②依据被访者人数，访问有个别访谈法和集体访谈法；③依据是否有访谈法指引，访谈法可以分为结构式访谈法和无结构式访谈法。
第7题：
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是（）
- A、座谈法
- B、集体访谈法
- C、小组访谈法
- D、个别访谈法
正确答案:D
第8题：
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
参考答案：ACD
第9题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
- A、结构式访谈法和无结构式访谈法
- B、个别访谈法和小组访谈法
- C、直接访谈法和间接访谈法
- D、一般访谈法和特殊访谈法
正确答案:A
第10题：
在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）
- A、工作设置目的
- B、工作内容
- C、工作性质和范围
- D、任职者所负的责任
正确答案:C