06092工作分析

（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。A、职能工作分析法B、海氏三要素法C、管理职位描述问卷法D、职位分析问卷法

题目

（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。

  • A、职能工作分析法
  • B、海氏三要素法
  • C、管理职位描述问卷法
  • D、职位分析问卷法
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第1题：

小组评估要求( )。

A．成员相互评价

B．成员自我评价

C．成员对社会工作者进行评估

D．工作者自评

E．工作者对整个工作进行评估


正确答案：ACDE

第2题：

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()

A:职组
B:职门
C:职列
D:职系

答案：D
解析：
职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业，职系是岗位分类中的细类。

第3题：

功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的()。

A.素质

B.能力

C.职能

D.功能


参考答案：C

第4题：

不同的工作者对同一工作会有不同的反应，应该针对工作者的不同要求进行不同层次的工作设计。


正确答案:正确

第5题：

功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。

A素质

B能力

C职能

D功能


B
略

第6题：

下列描述功能性工作分析方法特点的是（ ）。

A．其主要研究方向是工作本身

B．是一种以工作为导向的工作分析方法

C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法

D．以工作者应发挥的职能为核心

E．需要通过特定的计算机程序加以分析


正确答案：ABD

第7题：

社会工作者准备为社区矫正青年张某开展个案会谈，那么对于个案会谈的安排，社会工作者需要进行（ ）工作。

A.社会工作者与服务对象制订计划
B.阅读张某的相关资料，约定会谈的时间和地点，对会谈的场地进行布置
C.在会谈的开始阶段回顾上一次会谈内容，会谈的中间直接与案主互动，会谈的结尾总结经验
D.在会谈内，社会工作者明确行动任务的各项要求，约定对会谈外行动任务的检查时间和要求
E.社会工作者对服务对象进行预估和问题诊断

答案：B,C,D
解析：
考点：个案会谈的安排。个案会谈的安排主要包括个案会谈的准备、个案会谈的内容安排以及会谈内与会谈外的衔接。B项属于个案会谈的准备，C项属于个案会谈的内容安排，D项属于会谈内与会谈外的衔接。故选BCD。

第8题：

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )

A.FJA法对每项任务都要求作详细分析

B.FJA法对培训的绩效评估非常有用

C.FJA法进行工作分析撰写简单

D.FJA法并不记录有关工作背景的信息

E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想


正确答案：ABDE

第9题：

应对每项作业、每项操作结合以往的事故通报，以《电业安全工作规程》为指导，对各项作业的危险因素进行评价，制定相应的措施。


正确答案:正确

第10题：

确保为每项任务确定正确的要求是领导的任务之一。


正确答案:正确

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