管理职能描述问卷法
职位分析问卷法
职能工作分析法
任务清单分析系统
第1题:
下列描述功能性工作分析方法特点的是( )。
A.其主要研究方向是工作本身
B.是一种以工作为导向的工作分析方法
C.是一种以人为基础的系统性耕作分析方法
D.以工作者应发挥的职能为核心
E.需要通过特定的计算机程序加以分析
第2题:
第3题:
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是( )
A.FJA法对每项任务都要求作详细分析
B.FJA法对培训的绩效评估非常有用
C.FJA法进行工作分析撰写简单
D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
第4题:
维修工作记录的内容是指:().
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
项目实施的工作项编码应覆盖项目实施的( )。
A.工作任务目录的大部分内容
B.工作进度目录的大部分内容
C.工作进度目录的全部内容
D.工作任务目录的全部内容
第9题:
由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详细地记录自己的工作内容与感受,然后在此基础上进行综合分析,以实现工作分析目的的一种工作分析方法是()。
职位分析问卷法
略
第10题:
利用任务清单分析系统(TIA)对工作进行分析,编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。