00178市场调查与预测

马尔可夫预测法中的转移概率矩阵对角线上元素之和为1。

题目

马尔可夫预测法中的转移概率矩阵对角线上元素之和为1。

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相似问题和答案

第1题:

下面哪种方式不是人力资源需求的分析预测技术。()

A、马尔科夫转移矩阵分析

B、经验预测法

C、一元回归分析

D、比率分析


正确答案:A

第2题:

排队系统的状态转移速度矩阵中( )元素之和等于零。

A 、每一列

B 、每一行

C 、对角线

D 、次对角线


参考答案B

第3题:

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵

C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法


正确答案:ABCE
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化;D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。

第4题:

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。

A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案:A,C,D,E
解析:
马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,而不是经济计量模型。

第5题:

下列各项属于人力资源供给预测的方法是( )。

A.主观判断法和定量分析法
B.定量分析法和人员继承法
C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

答案:C
解析:
人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。因此,本题应该选C。

第6题:

反对称矩阵的主对角线上的元素和为0。()


参考答案:正确

第7题:

()不是人力资源供给预测的方法。

A.人员替代法

B.人员继承法

C.工作负荷法

D.马尔柯夫转移矩阵法


正确答案:C

第8题:

以下属于人力资源供给预测方法的是( )。

A.主观判断法和定量分析法

B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法

C.定量分析法和人员继承法

D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法


正确答案:D
人力资源供给预测包括:①外部人力资源供给,主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员;②内部供给预测,方法包括:人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。

第9题:

下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有()

A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案:A,C,D
解析:
马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化,故B项不选。灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测,故E项不选。A、C、D三项表述正确。

第10题:

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。

A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

答案:A,C,E
解析:
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。
灰色预测模型法是指对一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测的模型。灰色过程中的数据随机性强,杂乱无章,但是有序有界,即过程中的数据集合隐含潜在规律,灰色预测就是利用这种规律建立灰色模型对灰色系统进行预测。

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