杜拉克认为有效的管理者不是从任务开始,而是()
第1题:
美国管理学教授彼得·杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力。
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C.只要理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。
第2题:
A、成功领导者特征
B、魅力型领导特征
C、“五项主要习惯”
D、有效领导者素质
E、企业领导特质
第3题:
按照维特罗克的模式,学习过程不是先从感觉经验本身开始的,而是从对这一感觉经验的选择性注意开始的。
第4题:
今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。
A对
B错
第5题:
按照维特罗克的模式,学习过程不是先从感觉经验本身开始的,而是从对这一经验的_______开始的。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
从“自我实现的人”的假设出发,管理者的主要角色既不是生产指挥者,也不是单纯的人际关系调节者,而是一个采访者。()
第8题:
A.吉赛利
B.亨利?法约尔
C.杜拉克
D.彼特
第9题:
苛勒等人认为,从学习的结果来看,学习并不是形成刺激一反应的联结,而是形成了________。
第10题:
管理者为什么不愿意做教练()