00320领导科学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
简述建立诊断的步骤。
参考答案：一、调查病史、搜集症状和资料1.问诊和流行病学调查2.客观的临床检查3.特殊或辅助检查、化验。二、分析症状与资料，建立初步诊断1.确定主要症状并组成基本征候群2.提出可能性诊断3.对可能性诊断进行论证和鉴别。三、实施防治，验证诊断
第2题：
根据《工程咨询业2010～2015年发展规划纲要》，下列关于工程咨询单位建立专家机制的说法中，错误的是()
A:建立紧密型的专家合作机制
B:建立专家库，规范专家入围、聘用、考评制度
C:建立专家责任约束、激励机制
D:建立专家职级评审、晋升机制
B:建立专家库，规范专家入围、聘用、考评制度
C:建立专家责任约束、激励机制
D:建立专家职级评审、晋升机制
答案：D
解析：
《工程咨询业2010～2015年发展规划纲要》在强化专家队伍建设中规定：重视专家的地位和作用，充分利用专家的专业优势及丰富经验，促进工程咨询项目的科学决策和高效实施，加快工程咨询人才的培养。工程咨询单位要逐步完善专家管理制度，建立紧密型专家合作机制。健全专家库准入条件及评审程序，规范专家聘用、考评制度，形成有效的专家责任约束和激励机制。积极引进国外智力和经验，加强外国专家管理。中国工程咨询协会要探索建立统一的行业专家库，整合行业专家资源，重视归纳总结专家知识和经验，充实工程咨询优秀成果案例库。
第3题：
简述建立职位薪酬体系的基本步骤。
参考答案：第一步、职位分析 第二步、职位评价 第三步、薪酬调查
第四步、薪酬定位 第五步、薪酬结构设计 第六步、薪酬体系的实施和修正
第4题：
实施知识管理的基本条件和方法是（）
- A、建立和健全企业知识管理机构
- B、构建企业知识库
- C、开展学习型企业活动
- D、建立知识创新激励机制
正确答案:B
第5题：
简述发展型战略的基本类型。
正确答案: （1）按发展的程度不同来划分的战略类型。①超常规发展战略方案。②高速发展战略方案。③中速发展战略方案。④低速发展战略方案。
（2）按发展的方式不同来划分的战略类型。①集中型发展战略。②一体化发展战略。A、纵向一体化战略；B、横向一体化战略。③多样化发展战略。A、同心多样化发展战略；B、复合型多样化发展战略。
第6题：
简述建立误差校正模型的步骤。
参考答案：
首先对变量进行协整分析，以发现变量之间的协整关系，即长期均衡关系，并以这种关系构成误差修正项。然后建立短期模型，将误差修正项看作一个解释变量，连同其他反映短期波动的解释变量一起，建立短期模型，即误差修正模型。
第7题：
简述建立回归模型的基本步骤。
答案：
解析：
【答案要点】 回归模型的建立步骤一般包括：
(1)根据数据资料作散点图，直观的判断两变量之间是否大致成一种直线关系；
(2)设直线方程式为
=a+bX，如果估计值
与实际值Y之间的误差比其他估计值与实际值Y之间的误差小，则这个表达式就是最优拟合直线模型，即表示x与y之间线性关系的最佳模型；
(3)选定某种方法，如平均数法、最小二乘法等。使用实际数据资料，计算表达式中的a和b；
(4)将a，b值代入表达式，得到回归方程。
(1)根据数据资料作散点图，直观的判断两变量之间是否大致成一种直线关系；
(2)设直线方程式为
=a+bX，如果估计值与实际值Y之间的误差比其他估计值与实际值Y之间的误差小，则这个表达式就是最优拟合直线模型，即表示x与y之间线性关系的最佳模型；
(3)选定某种方法，如平均数法、最小二乘法等。使用实际数据资料，计算表达式中的a和b；
(4)将a，b值代入表达式，得到回归方程。
第8题：
解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。
A、建立激励机制
B、建立对抗机制
C、建立反对机制
D、建立约束机制
参考答案：AD
第9题：
简述故障树建立步骤。
正确答案: 1.熟悉系统；
2.确定顶事件；
3.确定边界条件；
4.故障树建造。
第10题：
简述编制学校教师队伍发展规划的基本步骤。
正确答案: （1）现状分析，包括学校现有教师的学历规格、专业情况、学科分布、年龄结构、性别比例等；有条件的话，对每个教师的发展潜力、工作态度、兴趣爱好、综合素质等也进行一些分析。
（2）需求预测，即对校内教师流动情况的预测，如职务的升降，岗位的更动，自然减员等；在此基础上测算学校在未来时期内对人员的需求情况，特别是各学科教学人员的所需人数。
（3）人事决策，在现状分析和需求预测的基础上，制定相应的学校人事政策，以保障教师资源得到充分开发和有效管理。可制定的政策内容有：提前退休、岗位调动、重新培训、挑选有培养前途的教师外出深造、择优提升、提高待遇、聘用兼职教师、招聘、辞退不称职教师等。