00320领导科学

简述奖励的技巧。

题目

简述奖励的技巧。

参考答案和解析
正确答案:表扬的内容要具体,奖赏要适当拉开档次。泛泛表扬和撤胡椒面式的奖励起不到激励作用。要诚心诚意。带有感情,那种捎带式的。虚情假意式的表扬反而引起被奖赏人的反感。表扬奖励要及时,基本满意就可表态,拖得太久起不了激励作,被奖赏之人反而觉得不公平,是你欠他的。表扬奖励的方式要不断变化,不要总是评先进。发奖金,“几十年一贯制”。要了解被奖赏者的优势需要,奖励奖在“刀口”上。要注重整体效果,不要因奖了少数人而挫伤大多数人的积极性。物质奖励和精神奖励要配套。物质奖励力争年年有所增进,不要大起大落。
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相似问题和答案

第1题:

公务员奖励制度的含义?简述公务员奖励的特点。


参考答案:公务员奖励制度,是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是:(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是:工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的,即奖励的条件、种类、程序都是法定的,都要严格按照法律规定办理。

第2题:

()不属于项目团队建设的工具和技巧

A事先分派

B培训

C集中办公

D认可和奖励


正确答案:A

第3题:

简述入户动员的技巧。


正确答案:

第4题:

简述反馈的方法及技巧。


正确答案: 反馈方法:
1)“语言反馈”
2)“体语反馈”
反馈技巧:
1)积极性反馈
2)消极性反馈
3)模糊性反馈
4)鞭策性反馈
5)情感性反馈

第5题:

简述奖励旅游的作用?


正确答案: (1)能产生显著的激励效果
(2)有利于拉动地区消费
(3)带动相关行业发展
(4)社会效应显著

第6题:

什么是公务员奖励制度?简述公务员奖励的特点。


参考答案:公务员奖励制度,是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是:(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是:工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的,即奖励的条件、种类、程序都是法定的,都要严格按照法律规定办理。

第7题:

关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )。

A.奖励比惩罚的效果更好

B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异

C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机

D.无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧


正确答案:B

第8题:

简述访谈的技巧。


正确答案:

第9题:

请简述中介招商奖励的项目条件、奖励对象及奖励标准。


正确答案: 1、奖励项目条件:市外机构或自然人在江山市新注册登记的企业全部以市外资金投资的、单个项目固定资产投资(仅指土地、基建、设备,下同)在1000万元(外资项目100万美元)以上的市外工业项目、休闲旅游项目、现代物流项目、商贸商务项目和现代设施农业项目。
2、奖励对象:引进项目的中介组织或自然人(本市机关事业单位工作人员除外),以下称中介招商主体。
3、奖励标准:对成功引进项目的中介招商主体,按市外到位固定资产投资额的6‰给予奖励,其中引进机电、木业加工、电光源和消防器材4个产业项目的再给予0.5‰的奖励。中介招商项目自土地购买或租赁之日起24个月内的投资列入奖励范围,逾期不计。

第10题:

简述简述目录查询站点的注册技巧。


正确答案: 注册技巧主要有:
1.提供设计精美的有效界面
2.拥有独特的内容
3.选好适合的目录
4.网站中有基本内容