00910网络经济与企业管理

包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）A、经济报酬B、非经济报酬C、基本薪酬D、绩效薪酬

题目

包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

  • A、经济报酬
  • B、非经济报酬
  • C、基本薪酬
  • D、绩效薪酬
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题：

诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。

A.经济报酬

B.基本薪酬

C.非经济报酬

D.绩效薪酬


参考答案：A

第2题：

薪酬的分类中不包括()。

A、直接薪酬

B、间接薪酬

C、非经济报酬

D、绩效薪酬


参考答案：D

第3题：

下列关于总薪酬的说法中， 正确的是( )。

A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容

B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬

C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬， 还包括福利

D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性


参考答案：C

第4题：

下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和
B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

答案：C
解析：
本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的，工资是薪酬的表现形式之一。

第5题：

下列关于薪酬的描述，正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案：A,B,C,E
解析：
从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

第6题：

包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.基本薪酬

D.绩效薪酬


参考答案：A

第7题：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬


正确答案：ADE
直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。

第8题：

在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.福利

D.绩效薪酬


参考答案：C

第9题：

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬

答案：B
解析：
本题的考点为激励薪酬的形式。

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