学校人才的输出结构一般取决于()。
第1题:
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( ) A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略
第2题:
A、扁平式结构
B、倒金字塔式结构
C、金字塔式结构
D、金砖结构
第3题:
护理人才结构的群体结构不包括
A、专业结构
B、能级结构
C、年龄结构
D、知识结构
E、智能结构
第4题:
学校人才的输出结构一般取决于()。
A社会人才的需求结构
B输出总体的层次
C学科结构
D个体的知识结构
E师资的结构
第5题:
护理人才的群体结构不包括
A.专业结构
B.能级结构
C.知识结构
D.年龄结构
E.智能结构
第6题:
A.群体性人才结构
B.多样化人才结构
C.个性化人才结构
D.个体性人才结构
第7题:
企业人才结构优化战略包括企业人才的()
A、层次结构优化战略
B、学科结构化战略
C、智能结构优化战略
D、能级结构优化战略
E、年龄结构优化战略
第8题:
各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( ) A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略
第9题:
第10题:
人才的专业职称结构,即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫()。