工商系统考试
单选题人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。A 智能结构B 职能结构C 学科结构D 能级结构
题目
智能结构
职能结构
学科结构
能级结构
相似问题和答案
第1题：
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是
A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.功能结构
护理人才的群体结构是指某系统内构成群体的诸因素及其相互关系。主要有：①专业结构；②能级结构：合理的护理人才能级结构应是由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，这个比例应是“金字塔形”；③年龄结构；④智能结构：人才按智能结构分为再现型、发现型和创造型三类。再现型人才善于积累知识，并能有效再现；发现型人才能在前人经验的基础上有所改进、提高；创造型人才善于有重大突破和创新。
第2题：
B. 培养具有劳动技能的高等人才；
C. 培养具有高尚思想品德的专业人才
D. 培养具有生产技能的专业人才
第3题：
《菏泽市人才新政30条》中加大技术技能人才培育力度，统筹推进各类人才队伍建设，完善市拔尖人才、()、乡村之星、()、四个一批等市级人才工程遴选机制，逐步提高人才津贴补贴标准。建立特殊高层次人才职称绿色通道，对在本市取得市级科技进步奖以上且为首位完成人的专业技术人才，符合高级破格基本条件的可()高级职称。着力加强高技能人才队伍建设，打通高技能人才与()职业发展通道，高技能人才可参加()专业技术人才职称评审。对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工，市财政给予一次性()元奖励。
第4题：
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%。
正确答案:正确
第5题：
人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。
- A、智能结构
- B、职能结构
- C、学科结构
- D、能级结构
正确答案:A
第6题：
B.拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平
C.具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家
D.具有开展高级职称评审的能力
E.具有开展中级及以上的职称评审的能力
（ 1 ）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业。
（ 2 ）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平。
（ 3 ）具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家。
（ 4 ）具有开展高级职称评审的能力。
第7题：
在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。
正确答案:正确
第8题：
某公司管理技术人员85人中，具有高级职称的4人，中级职称的18人，初级职称的33人。各等级专业职称人员比例相对数是( )。
A．0.65
B．64.7%
C．高级:中级:初级=4:18:33
D．55:85
第9题：
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
- A、企业人才学科结构
- B、企业人才职能结构
- C、企业人才智能结构
- D、企业人才能级结构
正确答案:B
第10题：
当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。
- A、高端人才，科技人才
- B、专业人才，高端人才
- C、高端人才，创新型人才
- D、专业人才，创新型人才
正确答案:C