第1题:
A、合法性原则
B、公平性竞争原则
C、资格认证原则
D、独立性原则
E、透明性原则
第2题:
A.公平性
B.激励性
C.经济型
D.透明性
E.动态性
第3题:
A.经济、效率、公平性、回应性
B. 经济、效益、公平性、回应性
C. 效益、效率、经济、回应性
D. 经济、效益、效率、公平性
第4题:
管制者具备哪些条件时,通常称之为有效()。
第5题:
第6题:
A、更具有隐蔽性和歧视性
B、更具有公开性和歧视性
C、更能达到限制进口的目的
D、具有更大的灵活性
E、具有更大的针对性
第7题:
个人、企业或经济组织,利用其垄断技术和对市场的支配优势,限制其他个人、企业或其他经济组织进人市场和自由竞争以及条件不对等的歧视性做法称为()
A、不公平竞争
B、贸易限制
C、限制性商业惯例
D、贸易歧视
第8题:
员工福利计划整体设计的主要原则包括( ): ①合法性原则; ②公平性原则; ③适用性原则; ④透明性原则; ⑤特色性原则。
A. ①②④⑤
B. ①⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④
第9题:
第10题:
非市场经济条款对我国的适用期是()年。