非结构化面试是指在面试前已有固定框架结构，测评要素也已预先确定的一种面试。

题目

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第1题：

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．半结构化面试

D．综合面试

正确答案：A
结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

第2题：

在( )中面试考可以随时发问，无固定的提问程序。

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试

正确答案：B

第3题：

()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。

A、定向面试

B、非定向面试

C、半结构化面试

D、压力面试

参考答案：B

第4题：

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。

( A )初步面试

( B )结构化面试

( C )诊断面试

( D )非结构化面试

正确答案：B

第5题：

公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.集体面试

D.半结构化面试

参考答案：B

第6题：

()没有固定的面谈程序。

A、非结构化面试

B、半结构化面试

C、结构化面试

D、个别面试

参考答案：A

第7题：

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试

参考答案：C

第8题：

在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试

正确答案：B

第9题：

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试

正确答案：B
教材第74页

第10题：

在面试之前，已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( )．

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试

正确答案：B
B【解析】结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别作相同的提问．

创业：道与术

非结构化面试是指在面试前已有固定框架结构，测评要素也已预先确定的一种面试。

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