如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会()。
第1题:
小组工作互动模式的实施原则是( )。
A.发展成员认知,形成小组共识
B.启发组员主动思考、澄清组员的需要期待
C.向组员说明自己在小组中承担的角色和小组作用
D.激发小组成员的潜能,增强小组成员的能力
E.向组员提供各类信息,协调组员关系,并充分利用社区资源
第2题:
第3题:
在小组工作的互动模式中,小组工作者担当协助者的角色,其任务是( )。
A.向组员说明小组的作用
B.澄清组员的需求期待
C.寻找所有组员的共同需求
D.组织组员展开集体行动
E.向组员说明自己在小组中承担的角色
第4题:
第5题:
第6题:
在小组工作的互动模式中,小组工作者会扮演协调者的角色,其任务是( )。
A.启发组员主动考虑问题
B.组织组员展开集体行动
C.寻找所有组员的共同需求
D.挖掘小组的正向动力
E.动员组员主动思考和解决问题并强化发展目标
第7题:
第8题:
在小组工作初期,社工要鼓励组员接纳小组的内部和外部条件,在小组聚会中,选择适合的话题,鼓励每个组员介绍自己,工作者的主要目的是( )。
A.让组员自我表白
B.让组员学习社交技巧
C.让组员被他人重视
D.让组员尽快适应小组环境
E.让组员担当角色
第9题:
第10题: