工作中的心理与行为
按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）A、实际型B、研究型C、社会型D、企业型E、艺术型
题目
按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）
- A、实际型
- B、研究型
- C、社会型
- D、企业型
- E、艺术型
参考答案和解析
正确答案:B,C
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相似问题和答案
第1题：
根据霍兰德职业选择的相斥原则，社会型人格类型的员工从事与其相斥的()型人格类型的职业，最难适应。
A.企业型
B.艺术型
C.现实型
D.研究型
参考答案C
第2题：
(2017年5月)美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）
A.常规型
B.进取型
C.研究型
D.艺术型
E.社会型
B.进取型
C.研究型
D.艺术型
E.社会型
答案：A,C,D,E
解析：
P147-151
职业人格类型包括：常规型、现实型、研究型、艺术型、管理型、社会型。
职业人格类型包括：常规型、现实型、研究型、艺术型、管理型、社会型。
第3题：
在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是( )。
A．研究型
B．艺术型
C．社会型
D．管理型
正确答案：C
解析：美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论。该理论的基本原则包括：
(1)大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型等6种；
(2)职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等6种；
(3)个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。
个体的职业生涯满意度、职业生涯稳定性与职业生涯成功，都取决于个人的职业生涯兴趣和环境特性间是否匹配以及匹配程度。这些职业生涯以及相互之间的关系可用下图表示。这个六角形不但可以
解析：美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论。该理论的基本原则包括：
(1)大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型等6种；
(2)职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等6种；
(3)个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。
个体的职业生涯满意度、职业生涯稳定性与职业生涯成功，都取决于个人的职业生涯兴趣和环境特性间是否匹配以及匹配程度。这些职业生涯以及相互之间的关系可用下图表示。这个六角形不但可以
第4题：
根据霍兰德人业互择理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为（）
- A、研究型
- B、艺术型
- C、企业型
- D、传统型
正确答案:C
第5题：
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
- A、现实型
- B、艺术型
- C、宗教型
- D、社会型
正确答案:C
第6题：
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有( )。
A.白领和蓝领
B.研究型
C.艺术型
D.企业型
正确答案：BCD
第7题：
美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）
A.常规型
B.进取型
C.研究型
D.艺术型
E.社会型
B.进取型
C.研究型
D.艺术型
E.社会型
答案：A,C,D,E
解析：
第8题：
根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。
A.社会型
B.现实型
C.艺术型
D.研究型
参考答案：D
第9题：
职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。
- A、社会型
- B、传统型
- C、企业型
- D、领导型
正确答案:A,B,C
第10题：
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）
- A、白领和蓝领
- B、研究型
- C、艺术型
- D、企业型
正确答案:B,C,D