工作中的心理与行为
以下属于保健因素的是（）。A、工作安全感B、工作责任C、工作晋升D、工作本身
题目
以下属于保健因素的是（）。
- A、工作安全感
- B、工作责任
- C、工作晋升
- D、工作本身
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第1题：
下列各项属于双因素理论中保健因素的有().
A:晋升
B:工资
C:成就感
D:人际关系
E:工作本身
B:工资
C:成就感
D:人际关系
E:工作本身
答案：B,D
解析：
本题考查双因素理论中的保健因素.选项ACE属于激励因素.
第2题：
以下属于激励因素的是（）。
- A、薪资水平
- B、工作责任
- C、工作晋升
- D、工作本身
- E、公司政策
正确答案:B,C,D
第3题：
根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。
A. 公司政策
B. 工作本身
C. 工作成就
D. 责任
参考答案：A
第4题：
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
- A、工作本身
- B、进步
- C、责任
- D、地位
正确答案:D
第5题：
根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。
正确答案:激励
第6题：
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
- A、工作本身
- B、工作条件
- C、公认
- D、责任
正确答案:B
第7题：
以下属于保健因素的有（）
- A、工作责任
- B、工作内容
- C、晋升机会
- D、薪酬福利
正确答案:D
第8题：
下列属于保健因素的是()
A、监督系统
B、工作条件
C、人际关系
D、晋升
E、责任感
参考答案：ABC
第9题：
下列因素中，属保健因素的是（）。
- A、晋升
- B、工作成就
- C、薪水
- D、责任感
正确答案:C
第10题：
以下属于保健因素的是（）。
- A、薪金
- B、职务晋升
- C、赋予职责
- D、工作条件
- E、上级认可
正确答案:A,D