工作中的心理与行为
有人倾向于将成功归因于工作比较简单，容易完成。他们偏爱从事结构化的和高服从性的工作，需要得到更多的指导。这种人格特质是（）。A、外部控制源B、内部控制源C、A型人格D、B型人格
题目
有人倾向于将成功归因于工作比较简单，容易完成。他们偏爱从事结构化的和高服从性的工作，需要得到更多的指导。这种人格特质是（）。
- A、外部控制源
- B、内部控制源
- C、A型人格
- D、B型人格
相似问题和答案
第1题：
A.控制点
B.B型人格
C.自尊
D.自我监控
E.A型人格
第2题：
有人不需要太多直接的监督，因为他们认为自己的工作行为对自己工作的结果（如在工作中的表现、薪资的增长幅度、有无获得奖励、工作安全和能否晋升等等）有相当大的影响。这种人格特质是（）。
- A、外部控制源
- B、内部控制源
- C、A型人格
- D、B型人格
正确答案:B
第3题：
以下有关个人控制点的说法错误的是()。
A、内部控制倾向者往往相信他们能够通过行为来控制工作环境
B、内部控制者更愿意去做高服从性、高结构性的工作
C、内控者有强烈的成功动机，要求创造性和独立性
D、外控者显示出更焦虑的倾向
第4题：
当外部控制源的人有突出表现的时候，他们则更倾向于将成功归因运气、优秀人才的帮助，或者认为工作比较简单，容易完成。
正确答案:正确
第5题：
有人不会伪装自己，常常在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度，即所谓“性情中人”，“直率”，在任何场景，表现他自己。这种人格特质是（）。
- A、外部控制源
- B、内部控制源
- C、A型人格
- D、B型人格
正确答案:D
第6题：
在A、B型人格分类中，需要审慎思考和耐心的工作，以及需要大量人际沟通的工作，更适合让B型人格的人去完成。
正确答案:正确
第7题：
有人对环境信息十分敏感，能根据不同情境采取不同的行为，并能够使公开的角色与私下的自我之间表现出极大差异，可以做到“见人说人话，见鬼说鬼话”。这种人格特质是（）。
- A、外部控制源
- B、内部控制源
- C、A型人格
- D、B型人格
正确答案:C
第8题：
不允许自己出错、有瑕疵，如果做不到一百分就是零分，这是( )的表现。
A、完美型人格特质
B、焦虑型的人格特质
C、A型人格特质
D、负向思考型人格特质
第9题：
有人倾向于将成功归因于外部的因素，如运气、优秀人才的帮助，这种人格特质是（）。
- A、外部控制源
- B、内部控制源
- C、A型人格
- D、B型人格
正确答案:A
第10题：
人格特质的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性。
正确答案:错误