工作中的心理与行为
按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。
题目
按照霍兰德人格——职业匹配理论，传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意，适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
根据霍兰德的人格理论，谈谈教师应该怎样根据学生的人格特点帮助学生选择职业。
答案：
解析：
(1)美国心理学家霍兰德把人格分为六类。不同的人格在职业选择上具有明显的差异。第一，现实型。这种人不重视社交，而重视物质的、实际的利益，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求,能按一定程序进行的操作，如机械、电工技术等。第二，研究型。这种人有强烈的好奇心，重分析，好内省，比较谨慎。他们喜欢从事有观察、有科学分析的创造性活动，如天文学研究等。第三，艺术型。这种人想象力丰富，有理想，易冲动，好独创，他们喜欢从事非系统的、自由的活动，如表演、画画等。第四，社会型。这种人乐于助人，善社交，易合作，他们愿意选择教育、医疗工作等。第五,企业型。这种人喜欢支配别人,有冒险精神，自信而精力旺盛，他们愿意从事组织、领导的工作，如厂长、经理等。第六，常规型。这种人易顺从，能自我抑制，喜欢稳定、有秩序的环境。在职业选择上，愿意从事习惯性的工作，如出纳员、仓库管理员等。
(2)教师可以根据霍兰德的分类预测学生的职业爱好和职业适应，指导学生正确选择就业方向。
(2)教师可以根据霍兰德的分类预测学生的职业爱好和职业适应，指导学生正确选择就业方向。
第2题：
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
正确答案:人格类型
第3题：
霍兰德人格——工作匹配理论认为，员工对工作的满意度和流动的倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()
答案：正确
第4题：
按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。
正确答案:正确
第5题：
按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）
- A、实际型
- B、研究型
- C、社会型
- D、企业型
- E、艺术型
正确答案:B,C
第6题：
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
- A、现实型
- B、艺术型
- C、宗教型
- D、社会型
正确答案:C
第7题：
按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立，适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。
正确答案:正确
第8题：
霍兰德提出职业－－人格匹配理论将人格分类为六种类型,这六种类型是()(1)现实型;(2)研究型;(3)交际型;(4)社会型;(5)理想型;(6)企业型;(7)传统型;(8)艺术型
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(3)(4)(6)(7)(8)
C.(1)(2)(3)(6)(7)(8)
D.(1)(2)(4)(6)(7)(8)
参考答案：D
第9题：
按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是（）。
- A、社会型
- B、传统型
- C、企业型
- D、艺术型
正确答案:D
第10题：
按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为好交际、友好、合作、善解人意的人是（）。
- A、实际型
- B、研究型
- C、社会型
- D、传统型
正确答案:C