中国道路的经济解释

人民公社的致命缺陷,表达最贴切的是()A、超越了时代的需要B、监督不力,腐败横行C、生产队经营单一,缺乏创造力D、缺乏足够的激励机制来解决群体偷懒

题目

人民公社的致命缺陷,表达最贴切的是()

  • A、超越了时代的需要
  • B、监督不力,腐败横行
  • C、生产队经营单一,缺乏创造力
  • D、缺乏足够的激励机制来解决群体偷懒
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

核心雇员流失的风险具体体现为()。

A.核心员工的知识/技能缺乏
B.缺乏足够后援/替代人员
C.关键信息缺乏共享和文档记录
D.缺乏岗位轮换机制
E.核心员工超越授权的活动

答案:B,C,D
解析:
核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、关键信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制,所以B、C、D正确;A项属于知识技能匮乏;E项属于失职违规。

第2题:

出现童工问题的最根本原因是()。

  • A、法治意识淡薄
  • B、贫富差距的扩大
  • C、监管部门监督不力
  • D、缺乏重视

正确答案:B

第3题:

出现童工问题背后的最根本原因是()。

A.法治意识淡薄

B.贫富差距的扩大

C.监管部门监督不力

D.缺乏重视


参考答案:B

第4题:

人民公社的致命缺陷是群体性偷懒。


正确答案:正确

第5题:

对人民公社制度下的监督者,描述最恰当的是()

  • A、通常是没有道德风险的人
  • B、为了发现偷懒,监督投入比较高
  • C、监督效率很高
  • D、无法保证监督者的公正

正确答案:B

第6题:

我国非政府组织信息公开监督机制存在()。

  • A、政府监督不力
  • B、自我监督缺乏动力
  • C、社会监督缺乏法律效力
  • D、社会公众监督缺乏制度化途径

正确答案:A,B,C,D

第7题:

对孩子有足够的爱,但缺乏对孩子的(),也是教育缺陷问题。


正确答案:尊重

第8题:

核心雇员流失的风险具体体现不包括( )

A.核心员工的知识/技能缺乏

B.缺乏足够后援/替代人员

C.相关信息缺乏共享和文档记录

D.缺乏岗位轮换机制

E.核心员工超越授权的活动


正确答案:AE
AE【解析】A选项属于知识技能匮乏;E选项核心员工超越授权的活动属于失职违规。故选AE。

第9题:

在人民公社下,可能出现的现象是()

  • A、个人劳作
  • B、集体劳作
  • C、个别偷懒
  • D、群体偷懒

正确答案:B,D

第10题:

国家托拉斯的致命缺陷,表达最贴切的是()

  • A、多级部门,程序复杂,滋生腐败
  • B、不利于集中力量办大事
  • C、存在严重的纵向信息不对称,信息传递失真
  • D、“劫富济贫”的转移支付频频发生,是公平但没有效率的

正确答案:C

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