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相似问题和答案
第1题：
员工培训可分为哪几种类型?()
A、岗前培训
B、在岗培训
C、离岗培训
D、员工业余自学
E、技能培训
F、品质培训
参考答案：ABCD
第2题：
会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。（ ）
正确答案：√
会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。
会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。
第3题：
员工培训大体可分为职前培训和在岗培训。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错
第4题：
什么是信用？按其形式可分为哪两种？
正确答案: 信用是指一种借贷行为，是不同所有者之间商品和货币资金的借贷以及赊销预付等行为。
信用按其形式可分为直接信用和间接信用两种。直接信用是指没有中间人参与的，由借贷双方直接进行借贷的一种行为。间接信用由信用中介人替存款人与借款人办理一切信用手续，最初提供信用的一方与最终接受信用的一方不直接存在债权和债务关系。
第5题：
根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训
A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训
答案：D
解析：
第6题：
员工培训可分为()
A、岗前培训
B、在岗培训
C、员工业余学习
D、离岗培训
E、在校学习
参考答案：ABCD
第7题：
证券营业部员工的培训大体可分为（ ）两种。
A．职前培训、在职培训
B．业务培训、专业培训
C．在岗培训、离岗培训
D．业务培训、在岗培训
正确答案：A
第8题：
企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()
参考答案：错误
第9题：
根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。
A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
答案：A,C,D
解析：
根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。
第10题：
多能工培训形式包括（）
- A、岗位轮换
- B、在岗培训
- C、在职学位教育
- D、脱岗培训
正确答案:A,B,D