餐饮管理
“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。A、绩效决策B、绩效标准界定C、绩效改进D、绩效程序评估
题目
“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
- A、绩效决策
- B、绩效标准界定
- C、绩效改进
- D、绩效程序评估
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理的步骤有()。
A.绩效计划
B.绩效指导
C.绩效考核
D.信息反馈
参考答案：ABCD
第2题：
绩效管理信息系统组成部分不包括（ ）。
A． 绩效考评后台系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统
B． 绩效考评实施系统
C． 绩效考评结果分析系统
D． 绩效考评的辅助系统
答案：D
解析：
绩效管理系统往往由以下三个部分构成：①绩效考评后台系统；②绩效考评实施系统；③绩效考评结果分析系统。
第3题：
行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。
A.文化绩效
B.社会绩效
C.政治绩效
D.经济绩效
参考答案：BCD
第4题：
绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。
- A、绩效评估
- B、绩效衡量
- C、绩效追踪
- D、绩效合同
正确答案:A,B,C
第5题：
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）
A政治绩效
B社会绩效
C经济绩效
D文化绩效
A,B,C
略
第6题：
完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。
A 、 定义绩效
B 、 绩效分析
C 、 绩效考评
D 、 绩效改善
E 、 绩效反馈
B 、 绩效分析
C 、 绩效考评
D 、 绩效改善
E 、 绩效反馈
答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为， 企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统， 它是由定义绩效、 绩效考评、 绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。 方案二认为， 绩效管理是由决定绩效考评内容、 选择绩效考评方法、 绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。
第8题：
绩效管理系统的三个组成部分是()。
A.绩效标准的界定
B.绩效的衡量
C.绩效偏差的纠正
D.绩效信息的反馈
E.激励
答案：A|B|D
第9题：
“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
- A、绩效决策
- B、绩效标准界定
- C、绩效改进
- D、绩效程序评估
正确答案:B
第10题：
绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
正确答案:错误