港口企业管理学
计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
题目
计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
参考答案和解析
正确答案:按劳动量与劳动效率定员；按设备定员
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相似问题和答案
第1题：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案：A,B,C,D,E
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
第2题：
下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
A:按比例定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法
B:按劳动效率定员法
C:按设备定员法
D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案：A
解析：
按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人的定员人数。在企业中，由于劳动分工与协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系，并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
第3题：
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
A.按劳动效率定员、按设备定员
B.按设备定员、按岗位定员
C.按劳动效率定员、按岗位定员
D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
本题答案：D
第4题：
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
- A、按劳动效率定员、按设备定员
- B、按设备定员、按岗位定员、
- C、按劳动效率定员、按岗位定员
- D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
正确答案:D
第5题：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有()
A:按劳动效率定员
B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
C:按设备定员
D:按岗位定员
E:按比例定员
B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
C:按设备定员
D:按岗位定员
E:按比例定员
答案：A,B,C,D,E
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：(1)按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。(2)按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。(3)按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。(4)按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。
第6题：
下列定员方法中，（ ）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案：A
解析：
按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人的定员人数。在企业中，由于劳动分工与协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系，并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员
第7题：
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
以下哪几种方法是计算定员常用的()。
A、按工作效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
参考答案：ABCDE
第9题：
不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。
A.按劳动效率计算定员
B.按劳动定额定员
C.按比例计算定员
D.按提前进场和员工培训人数计算定员
E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数
B.按劳动定额定员
C.按比例计算定员
D.按提前进场和员工培训人数计算定员
E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数
答案：A,B,C,E
解析：
第10题：
以下方法中是计算定员常用的是（）。
- A、按工作效率定员
- B、按设备定员
- C、按岗位定员
- D、按比例定员
- E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
正确答案:A,B,C,D,E