个人与团队管理
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相似问题和答案
第1题：
计划工作的程序通常分为哪八个步骤?
参考答案：
(1)识别问题;(2)确定决策标准;(3)给标准分配权重;(4)拟定方案;(5)分析方案;(6)选择方案;(7)实施方案;(8)评价决策效果。
第2题：
PDCA循环法包括( )
A．三个阶段、九个步骤
B．二个阶段、七个步骤
C．四个阶段、八个步骤
D．四个阶段、七个步骤
E．二个阶段、八个步骤
正确答案：C
第3题：
目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。
A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划
D.制定组织的整体目标和战略
参考答案：D
第4题：
聚集框架是指包括（）的咨询框架。
- A、八个步骤
- B、六个步骤
- C、二个步骤
- D、四个步骤
正确答案:B
第5题：
全面质量管理的基本方法概括为四个阶段八个步骤，其中包括八个步骤中的前四个步骤的阶段是（ ）。
A.实施阶段
B.检查阶段
C.计划阶段
D.处理阶段
B.检查阶段
C.计划阶段
D.处理阶段
答案：C
解析：
本题考查的是质量控制基本概念。计划阶段包括八个步骤中的前四个步骤：查找问题；进行排列；分析问题产生的原因；制定对策和措施
第6题：
目标管理的第一个步骤是：()
A.设定目标
B.建立行动计划
C.评估整体绩效
D.总结结果
E.以上都不是
参考答案：A
第7题：
PDCA循环管理法有八个步骤，其中步骤七标准化之前的步骤是（ ）。
A、执行措施
B、检查、验证、评估效果
C、主因确认
D、制定计划
B、检查、验证、评估效果
C、主因确认
D、制定计划
答案：B
解析：
[考点]工程项目质量管理体系和基本方法。八个步骤：步骤一：分析现状，找出问题。步骤二：分析产生问题的原因。运步骤三：主因确认。步骤四：制定计划。步骤五：执行措施。步骤六：检查、验证、评估效果。步骤七：标准化。步骤八：处理遗留问题。
第8题：
试述目标管理计划下，绩效评估的基本步骤。
参考答案：(1)制定绩效考核标准。绩效考核标准必须以职务分析中制定的职务说明与职务规范为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。
(2)实施绩效考核。即对员工的工作绩效进行考核.测定和记录。根据考核的目标，绩效考核可是全面的或局部的。
(3)绩效考核结果的分析与评定。绩效考核的记录须与既定标准进行对照来作分析与评定，从而获得绩效考核的结论。
(4)结果反馈与实施纠正。绩效考核的结论通常应通报被考评员工，使其了解组织对自己工作的看法与评价，从而发扬优点，克服缺点。
(2)实施绩效考核。即对员工的工作绩效进行考核.测定和记录。根据考核的目标，绩效考核可是全面的或局部的。
(3)绩效考核结果的分析与评定。绩效考核的记录须与既定标准进行对照来作分析与评定，从而获得绩效考核的结论。
(4)结果反馈与实施纠正。绩效考核的结论通常应通报被考评员工，使其了解组织对自己工作的看法与评价，从而发扬优点，克服缺点。
第9题：
有效的市场营销调研一般来说包括五个步骤，其中第一个步骤是确定问题和研究目标。
A对
B错
对
略
第10题：
关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）
正确答案:实现目标的行动计划由管理者自己决定