下列关于不同层级的评估者说法错误的是（）。A、一般而言，合理的角色结构应符合以下三个标准：角色行为与角色期望趋于一致；角色职能的规定趋于相互尊重和支持B、最佳的年龄结构应根据评估者层级和任务的不同，科学设定其中的老、中、青人员的比例C、只有将不同能力类型的人员合理地组合在一起，才能实现能力互补，弥补个体的能力局限性，发挥群体应用性D、不同层级的评估者，其能力结构大致相同

A、二者的承担主体不同

B、二者的评价角度不同

C、二者的目的和任务不同

D、二者的所处的阶段不同

内部控制评价的一致性原则是指( )。

A.对同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

B.对不同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

C.对同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

D.对不同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准

在下列观点中，( )的说法是正确的。

A．由于不同的评估方法其评估思路不同，因此对同一资产采用不同的评估方法评估，其结果没有可比性

B．在相同的评估条件下，对同一资产采用不同的评估方法，其结果应趋于一致

C．在资产评估中，不同的评估方法可相互代替

D．由于市场价值与非市场价值的价值类型不同，因此对同一资产在两种价值类型情况下不能用同一种评估方法

关于“角色”说法错误的是()

A、最早将“角色”引入社会学、心理学研究的是美国著名的社会心理学家G·米德

B、个体要在社会上生存和发展，必须通过角色来实现

C、角色期望是角色扮演者的行为指南，角色期望与角色行为是相符的

D、个体在角色扮演中会出现角色错位现象

以下关于做市商和经纪人的区别，说法错误的是( )。

A.做市商不能充当经纪人的角色

B.两者对市场流动性的贡献不同

C.两者的市场角色不同

D.两者的利润来源不同

下列有关角色转变的叙述哪些是错误的 ( )

A、不同角色的责任和功能不同

B、个体通过思想的变化完成角色转变

C、角色转变出现在发展和承担新角色时

D、角色转变是学习角色标准的过程

E、角色转变是达到符合社会的角色期望的过程