护理管理学

法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。

题目

法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。

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第1题：

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )


正确答案：√

第2题：

法约尔认为,与六种活动相对应的六种能力,即技术能力、营业能力、财务能力、安全能力、会计能力和管理能力应是所有经营人员所必须具有的,但因其活动不同而有所侧重。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

解析：

法约尔认为，与六种活动相对应的六种能力，即技术能力、营业能力、财务能力、安全能力、会计能力和管理能力应是所有经营人员所必须具有的，但因其活动不同而有所侧重。一般的原则是：对基层工人主要要求其具有技术能力；对管理人员，随着其在组织层次中职位的提高，技术能力的相对重要性就降低，而管理能力的要求则逐步加大，并且随着企业规模的增大，管理能力显得更加重要，而技术能力的重要性则降低。

第3题：

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()

A、技术能力

B、人际协调能力

C、管理能力

D、组织、协调能力


参考答案：A,C,D

第4题：

法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。


正确答案:错误

第5题：

管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。

A.界定各层管理人员的职能与行为要求
B.界定各层管理人员的职责与行为要求
C.各层次管理人员管理能力的最优化组合
D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同

答案：B
解析：

第6题：

法约尔认为管理人员应具备的素质和能力包括:体力、智力、品德、()、专业知识和经验。


参考答案：文化

第7题：

对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（ ）。

A．时代性

B．层次性

C．综合性

D．阶级性


正确答案：B
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的，这说明领导素质具有层次性。故选B。

第8题：

法约尔认为，对于企业的车间主任来说，最重要的能力是()。

A.管理能力

B.技术能力

C.财务能力

D.商业能力


正确答案：B

第9题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

A:专业技术能力
B:层次分析与决策能力
C:计划与组织实施能力
D:协调技能

答案：C
解析：
管理人员在管理能力上的侧重要求如表3-4所示。

第10题：

根据法约尔法则，随着人的地位等级的提高，相对重要性增加的是（）

  • A、管理能力
  • B、技术能力
  • C、财务能力
  • D、商业能力

正确答案:A

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