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自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A、自我超越需要建立个人愿景B、自我超越是组织学习的基础C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
题目
自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）
- A、自我超越需要建立个人愿景
- B、自我超越是组织学习的基础
- C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观
- D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
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相似问题和答案
第1题：
建立学习型组织的精神基础是自我超越。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。
A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
第3题：
“学习组织的精神基础”指的是（ ）
A．改善心智模式
B．建立共同愿景
C．团队学习
D．自我超越
正确答案：D
第4题：
(2018年5月)学习型组织的内容包括()
A.自我超越
B.系统思考
C.终身学习
D.建立个人愿景
E.改善心智模式
B.系统思考
C.终身学习
D.建立个人愿景
E.改善心智模式
答案：A,B,E
解析：
P233
一、学习型组织的构建
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。
1．自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望，集中精力，培养耐心，实现自我超越。
2．改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式，它会影响人们对待新事物的看法。
3．建立共同愿景。是指组织成员所共同持有的意向或愿望，简单地说，就是大家想要共同创造什么。
4．团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。
5．系统思考。要求人们用系统的观点对待组织的发展，不仅关注自己的努力，而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。
一、学习型组织的构建
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。
1．自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望，集中精力，培养耐心，实现自我超越。
2．改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式，它会影响人们对待新事物的看法。
3．建立共同愿景。是指组织成员所共同持有的意向或愿望，简单地说，就是大家想要共同创造什么。
4．团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。
5．系统思考。要求人们用系统的观点对待组织的发展，不仅关注自己的努力，而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。
第5题：
“学习组织的精神基础”指的是（ ）。
A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.falsE
D.自我超越
B.建立共同愿景
C.falsE
D.自我超越
答案：D
解析：
五项修炼（1）第一：自我超越---学习组织的精神基础（2）第二：改善心智模式共同愿景（3）第三：建立共同愿景---共同愿景提供焦点和能量（4）第四：团队学习----是最基本也是最重要的修炼方式（5）第五：系统思考----强化其他每一项修炼，“融合整体大于各项累加”
第6题：
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
答案：D
解析：
1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。
第7题：
通常情况下，学习型组织的精神基础是()
A.建立共同愿景
B.自我超越
C.团队学习
D.系统思考
B.自我超越
C.团队学习
D.系统思考
答案：B
解析：
考查第2章第3节学习型组织的五项修炼，五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。
第8题：
超越自我需要把握以下几个方面:建立个人愿景;保持创造性张力;看清结构性冲突;诚实地面对真相;运用潜意识。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
学习型组织的内容包括()
A.自我超越
B.系统思考
C.终身学习
D.建立个人愿景
E.改善心智模式
B.系统思考
C.终身学习
D.建立个人愿景
E.改善心智模式
答案：A,B,E
解析：
第10题：
“自我超越”是学习型组织的精神基础。
正确答案:正确