管理学基础
社会人的假设是（）的主要观点。A、人际关系学派B、科学管理学派C、权变管理学派D、系统管理学派
题目
社会人的假设是（）的主要观点。
- A、人际关系学派
- B、科学管理学派
- C、权变管理学派
- D、系统管理学派
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相似问题和答案
第1题：
关于社会人假设观点正确的有()。
A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的
B.交往需要是人们行为的主要动机
C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大
D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务
E.为了达到组织目标必须靠外力的强制
参考答案：ABCD
第2题：
理性模型对人的前提假设是()。
A、社会人
B、政治人
C、复杂人
D、经济人
答案：D
第3题：
社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是（）。
- A、社会人
- B、经济人
- C、自动人
- D、复杂人
正确答案:B
第5题：
泰勒的科学管理的人性假设是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:A
第6题：
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设
参考答案：A
第7题：
简述“社会人”假设的主要观点。
答案：
解析：
“社会人”假设。 “社会人”假设认为人的最大动机是社会需求，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。梅奥在霍桑试验后提出人际关系学说。 基本观点： (1)人是社会人，不能看作单纯的经济人，金钱不是唯一动力，员工的社会需求才是影响积 极性的主要因素。 (2)以人际关系为中心的管理，生产效率高低取决于“士气”。 (3)重视非正式群体。 (4)建立新型领导方式的必要性。
第8题：
社会人假设的主要观点(名词解释)
参考答案：(1)同合理性和经济性的人性观相反，强调人的非合理性和情感的一面;(2)同样认为人的需求是单一的;(3)强调人的群体性和社会性，包括人的爱情、友谊、归属感、得到别人的承认和尊重等;(4)同样认为人在履行职务方面是被动的;(5)同样认为赋予人的行为动机的是外在因素。
第9题：
认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（）假设
- A、理性一经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B
第10题：
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是 有一定道理的。（）
正确答案:正确