所谓组织的权利对等,是指组织的各个部门,各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。
第1题:
组织内外部环境的变化,都要求对组织 ()进行调整,以适应变化。
第2题:
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织开放 C.组织失败 D.组织变化
第3题:
A.人员招聘
B.人力资源规划
C.员工培训与开发
D.工作分析
第4题:
营销组织需要不断调整的主要原因有()。
第5题:
下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有()。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
下列关于金融营销组织说法,错误的是()。
第8题:
下列不属于营销组织需要调整原因的是()。
A、主管人员变动
B、组织结构的缺陷
C、营销手段不当
D、外部环境的变化
第9题:
市场营销组织需要调整的原因主要有()。
第10题:
在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。