管理哲学

下列关于美式管理方式说法错误的选项是()A、喜欢随时跳槽B、习惯于终身雇佣C、重专业而不重人D、将工作和休息截然分开

题目

下列关于美式管理方式说法错误的选项是()

  • A、喜欢随时跳槽
  • B、习惯于终身雇佣
  • C、重专业而不重人
  • D、将工作和休息截然分开
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相似问题和答案

第1题:

关于雇佣关系的特点,正确的说法是( )。

A.雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性

B.雇佣关系不受市场竞争状况的制约

C.雇佣关系的具体内容不随时问的推移和偶然事件的出现而改变

D.雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束


正确答案:D

第2题:

关于职位聘任的特点,下列说法错误的是()

A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位

B、录用方式相对灵活

C、管理依据的双重性

D、任职期限终身制


参考答案:D

第3题:

下列关于外汇期权交易的说法,错误的是( )。 A.外汇期权的卖方出售的是外汇 B.外汇期权的买方可以选择不执行外汇期权合约 C.外汇期权是指货币期权 D.外汇期权可以分为美式期权和欧式期权


正确答案:A
外汇期权交易实际上是一种期权合约交易,买卖的是外汇期权合约,而非外汇本身。

第4题:

下列关于外汇期权交易的说法,错误的是()。

A:外汇期权的卖方出售的是外汇
B:外汇期权的买方可以选择不执行外汇期权合约
C:外汇期权是指货币期权
D:外汇期权可以分为美式期权和欧式期权

答案:A
解析:
外汇期权交易,指货币期权交易,实际上是一种期权合约交易,买卖的是外汇期权合约,而非外汇本身,故选A

第5题:

下列说法错误的是()。

A.组织承诺高的员工可能随时跳槽
B.继续承诺高的员工有明显的功利之心
C.情感承诺高的员工干劲充足
D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面,表现突出

答案:A
解析:
组织承诺高的员工通常有着较高的工作绩效,有着较低的离职倾向。

第6题:

下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式:A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案:AD

下列属于我国劳动法的调整范围的是()。

选项格式:A、某饭店雇佣服务员

B、某大学毕业生被分配到机关工作

C、家庭雇佣保姆

D、某学校食堂雇佣临时工


参考答案:AD

第7题:

关于平安福计划的保险期间,以下选项正确的是( )。

A.平安福(终身),平安福重疾(70岁),长期意外13(70岁)

B.平安福(终身),平安福重疾(终身),长期意外13(70岁)

C.平安福(70岁),平安福重疾(70岁),长期意外13(40岁)

D.平安福(终身),平安福重疾(70岁),长期意外13(40岁)


参考答案:B

第8题:

关于DIC,下列说法错误的是

A、高凝血期、消耗性低凝血期、继发性纤溶期不能截然分开

B、临床上分为急性型、亚急性型和慢性型

C、DIC是一种凝血障碍性疾病

D、急性早期常见的是血液呈高凝状态

E、急性DIC如不及时抢救预后严重


参考答案:C

第9题:

下列选项中属于企业劳动分工的原则的是( )。

A.把直接生产工作和服务工作分开
B.把不同的工艺阶段和工种分开
C.把准备性工作和执行性工作分开
D.把基本工作和辅助工作分开
E.把技术高低不同的工作分开

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是企业劳动分工的原则。

第10题:

下列选项中属于企业劳动分工的原则的是()。

A:把直接生产工作和服务工作分开
B:把不同的工艺阶段和工种分开
C:把准备性工作和执行性工作分开
D:把基本工作和辅助工作分开
E:把技术高低不同的工作分开

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是企业劳动分工的原则。

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