绩效管理
下列属于绝对评价法的有（）。A、行为观察量表法B、KPI法C、图尺度法D、关键事件法
题目
下列属于绝对评价法的有（）。
- A、行为观察量表法
- B、KPI法
- C、图尺度法
- D、关键事件法
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相似问题和答案
第1题：
不属于绝对行为评价法具体形式的选项()。
A.关键事件法
B.行为对照表法
C.行为锚定等级评价法
D.简单排序法
正确答案：D
第2题：
下列属于安全评价信息采集方法中间接采集法的有（ ）。
正确答案：BCE
第3题：
对员工在工作中的行为进行评价时， 可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。 以下评价方法中属于相对评价法的是( )： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
参考答案：A
第4题：
评价者按照一定的评价指标体系，对自己的情况进行自我评价，以达到相应的评价目的，这种评价属于（ ）。
A.绝对评价法
B.自我评价法
C.他人评价法
D.相对评价法
B.自我评价法
C.他人评价法
D.相对评价法
答案：B
解析：
B选项，自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。综上，B选项正确。
第5题：
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。
A.排序法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.强制分配法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.强制分配法
答案：C
解析：
绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，主要方法是量表法。量表法是根据各种客观标准确定不同形式的评价尺度进行评价的一类评价方法。常用的量表法主要有等级择一法、行为锚定量表法、综合尺度量表法、行为对照表法、行为观察量表法等。
第6题：
行为评价中的绝对评价法包括?()
A、关键事件法
B、行为观察评价法
C、行为锚定等级评价法
D、评语法
E、行为核查清单法
参考答案：A,B,C,D,E
第7题：
下列属于方案评价与选择的方法的选项有（）
A.优缺点列举法
B.定性分析法
C.头脑风暴法
D.定量评价法
参考答案：A, D
第8题：
下列属于单指标评价法的有()。
A.动态评价法
B.决策树法
C.寿命周期成本评价法
D.多指标评价法
E.定性指标法
正确答案：ABCD
第9题：
根据评价的价值标准不同，学生评价方法一般可分为 【 】
A: 相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法
B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价
C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价
D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价
B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价
C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价
D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价
答案：A
解析：
根据评价的价值标准不同，学生评价方法一般可分为相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法。
第10题：
下列属于法的规范作用的有（）。
- A、指引
- B、评价
- C、教育
- D、强制
正确答案:A,B,C,D