以下属于正向激励策略的是()。
第1题:
等的制定可以促进工作绩效的改进与提高.
A.全面激励策略
B.组织变革策略
C.负向激励策略
D.人事调整策略
E.正向激励策略
第2题:
第3题:
以下哪些属于个人层面的奖励制度()。
A、计件工资制
B、标准工时制
C、佣金制
D、基于职业曲线的奖励制度
第4题:
第5题:
第6题:
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为( )。
A.正向激励
B.负向激励
C.预防性激励
D.制止性激励
第7题:
第8题:
下面属于单纯性的行政行为的是()。
A晋职
B降职
C调任
D免职
第9题:
第10题: