绩效管理
目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D、以上都不正确
题目
目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）
- A、绩效是行为
- B、把绩效看作结果
- C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果
- D、以上都不正确
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相似问题和答案
第1题：
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。
A、绩效是结果
B、绩效是行为
C、绩效是态度
D、绩效和员工潜能密切相关
参考答案：ABD
第2题：
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）
- A、绩效是工作结果
- B、绩效是员工行为
- C、绩效关注员工素质
- D、绩效关系组织的发展
正确答案:C
第3题：
把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。
A. 奖金
B. 特殊绩效认可计划
C. 绩效加薪
D. 群体绩效奖励计划
参考答案：C
第4题：
下列关于“绩效”理解正确的有（）。
- A、绩效至少包括行为与结果两个方面
- B、绩效是员工对组织的承诺
- C、绩效是组织期望的结果
- D、只要努力，就一定能实现好的绩效
正确答案:A,B,C
第5题：
理论界对绩效的界定，目前主要有三种典型的观点：一种观点认为绩效是（）；另一种观点认为绩效是（）。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。
正确答案:结果；行为
第6题：
目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）
- A、绩效是行为
- B、把绩效看作结果
- C、强调员工潜能与绩效的关系
- D、以上都不正确
正确答案:A
第7题：
四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标、采取行动的过程，即“绩效”=“行为”。
- A、结果论
- B、过程论
- C、行为论
- D、潜能论
正确答案:B
第8题：
关于绩效管理含义解释有误的是()
A、绩效是衡量组织目标和目的的标准
B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛
C、有学者指出绩效管理强调系统的整合
D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
正确答案:B
第9题：
在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）
- A、绩效是行为
- B、把绩效看作结果
- C、强调员工潜能与绩效的关系
- D、以上都不正确
正确答案:C
第10题：
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
- A、员工绩效
- B、组织绩效
- C、员工绩效、组织绩效
- D、以上都不正确
正确答案:A