绩效是行为
把绩效看作结果
强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果
以上都不正确
第1题:
学者从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有几种:()。
第2题:
目前对绩效界定的三种观点中,认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是()
第3题:
A.辅助同步方式
B.准同步方式
C.主从同步方
D.相互同步方式
第4题:
目前用于固液分离的膜过滤法主要有以下三种:()、()、()。
第5题:
对遗忘原因的探讨,目前主要有三种理论观点,即衰退理论()。
第6题:
实现网同步的方式主要有3种形式,以下哪一选项不属于三种方式之一?()。
第7题:
教育产生的观点主要有()、()、()三种学说。
第8题:
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。
A、绩效是结果
B、绩效是行为
C、绩效是态度
D、绩效和员工潜能密切相关
第9题:
我国目前上市公司的重组主要有以下三种方式()、()和()。
第10题:
理论界对绩效的界定,目前主要有三种典型的观点:一种观点认为绩效是();另一种观点认为绩效是()。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。