绩效管理
领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）A、参与型领导B、成就指向型领导C、支持型领导D、指示型领导
题目
领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）
- A、参与型领导
- B、成就指向型领导
- C、支持型领导
- D、指示型领导
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
- A、成就型
- B、参与型
- C、支持型
- D、指令型
正确答案:B
第2题：
领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。
- A、指示型领导
- B、支持型领导
- C、参与型领导
- D、成就指向型领导
正确答案:B
第3题：
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。
A、命令型
B、说服型
C、 参与型
D、授权
参考答案： A
第4题：
管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）
- A、指示型领导
- B、支持型领导
- C、参与型领导
- D、成就指向型领导
正确答案:A
第5题：
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）
- A、指示型
- B、推销型
- C、参与型
- D、授权型
正确答案:C
第6题：
领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）
- A、命令型
- B、说服型
- C、参与型
- D、授权型
正确答案:A
第7题：
由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
- A、指示型领导
- B、支持型领导
- C、参与型领导
- D、成就指向型领导
正确答案:A
第8题：
管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是：()
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
答案：A
第9题：
路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
- A、指导型；支持型；参与型
- B、支持型；指导型；参与型
- C、指导型；参与型；支持型
- D、参与型；支持型；指导型
正确答案:B
第10题：
领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）
- A、参与型领导
- B、成就指向型领导
- C、支持型领导
- D、指示型领导
正确答案:B