绩效管理
强迫分配法的优点不包括的是（）A、团队合力问题B、等级清晰、操作简便C、刺激性强D、强制区分
题目
强迫分配法的优点不包括的是（）
- A、团队合力问题
- B、等级清晰、操作简便
- C、刺激性强
- D、强制区分
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相似问题和答案
第1题：
信息揭示方法中的主题法不包括（ ）。
A.叙词法
B.单元词法
C.分面组配法
D.标题词法
B.单元词法
C.分面组配法
D.标题词法
答案：C
解析：
第2题：
采用装配法创建机构模型的特点是什么？有什么优点和缺点？
正确答案:装配法建模的定义：建立封闭机构（比如曲柄摇杆机构）模型时如果只知道杆件的长度，但不知准确地位置，可以先按杆件的长度建立各个杆件，然后再用运动副-2bod-2loc的方式关联各个连接点（装配在一起），就可以得到所需要的机构模型
第3题：
保证装配精度的工艺方法中,选配法按其形式分类不包括( ).
A、直接选配法
B、分组装配法
C、复合选配法
D、直接装配法
正确答案:D
第4题：
产品成本按照代数分配法进行会计核算，则下列说法不正确的是（）。
- A、代数分配法先根据解联立方程的原理，计算辅助生产劳务或产品的单位成本，然后根据各受益单位耗用的数量和单位成本分配辅助生产费用
- B、代数分配法的优点是分配结果最正确
- C、代数分配法的缺点是计算工作比较复杂
- D、代数分配法的优点是计算工作简便
正确答案:D
第5题：
信息揭示方法中的主题法不包括（）。
- A、叙词法
- B、单元词法
- C、分面组配法
- D、标题词法
正确答案:C
第6题：
机械费用的核算一般通过“机械作业”归集并分配，其分配方法不包括（ ）。
A、台班分配法
B、作业量分配法
C、工程量分配法
D、预算分配法
B、作业量分配法
C、工程量分配法
D、预算分配法
答案：C
解析：
2020版教材P111 / 2019版教材P109
自有机械费用，应通过“机械作业”归集并分配，其分配方法有台班分配法、预算分配法、作业量分配法。
自有机械费用，应通过“机械作业”归集并分配，其分配方法有台班分配法、预算分配法、作业量分配法。
第7题：
在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。
正确答案:错误
第8题：
基于个体业绩比较的绩效考核中强迫分配法的优点有( )。
A．利于员工绩效反馈和改进，较客观
B．等级清晰，操作简单
C．刺激性强
D．强制区分
正确答案：BCD
解析：A项为行为锚定等级考评法的优点。
解析：A项为行为锚定等级考评法的优点。
第9题：
入侵检测的信息分析方法中模式匹配法的优点是能检测到从未出现过的黑客攻击手段。
正确答案:错误
第10题：
能以较低的制造精度获得较高的装配精度，是（）装配法的优点。
正确答案:修配