绩效管理
绩效目标的类型主要包括（）A、短期目标B、长期目标C、常规目标D、创新目标
题目
绩效目标的类型主要包括（）
- A、短期目标
- B、长期目标
- C、常规目标
- D、创新目标
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相似问题和答案
第1题：
关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。
A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
答案：A,B,D,E
解析：
本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性，这样才有利于 员工的发展。
第2题：
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
- A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
- B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
- C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
- D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
- E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
正确答案:A,B,C,E
第3题：
()是婴儿个别化教学目标的主要形式。
A、长期目标和短期目标
B、大目标和小目标
C、整体目标和分化目标
D、男婴目标和女婴目标
参考答案：A
第4题：
个人职业生涯目标的确定包括（）。
- A、人生目标
- B、长期目标
- C、中期目标
- D、短期目标
正确答案:A,B,C,D
第5题：
短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。
正确答案:错误
第6题：
把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）
A目标的性质
B目标的时间
C目标的层次
D目标的内容
B
略
第7题：
一般是指为特定工作需要而设立的绩效目标，目的是激发创造力、新思维、或者鼓励采取新方法或新思路，属于一种探索性的绩效目标，指的是（）。
- A、短期目标
- B、组织目标
- C、常规目标
- D、创新目标
正确答案:D
第8题：
目标的性质有()。
A、目标是分层次、分等级的
B、目标的多样性
C、目标的复杂性
D、主要目标与次要目标
E、长期目标与短期目标
答案： ABDE
第9题：
团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目标。
- A、静态目标
- B、长期目标
- C、单元目标
- D、多元目标
正确答案:B
第10题：
短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。
- A、大目标
- B、个别目标
- C、长期目标
- D、短期目标
正确答案:D