国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()
第1题:
A.国家工作人员甲将公款借给其弟炒股
B.国家工作人员甲挪用公款从事赌博活动
C.国家工作人员甲将公款借给某企业使用,以安排其子在该企业就业
D.国家工作人员甲挪用公款供个人使用,案鼓后携带挪用的公款潜逃
第2题:
受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是( )。
A.连续两年年度考核不合格的
B.女职工在孕期内的
C.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
第3题:
A.盗窃物品
B.连续旷工
C.在工作场所赌博
D.侵占公款
第4题:
根据《娱乐场所管理条例》,娱乐场所及其从业人员不得实施的行为有()。
第5题:
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同。
第6题:
A.连续旷工超过7个工作日
B.连续旷工超过8个工作日
C.连续旷工超过9个工作日
D.连续旷工超过15个工作日
第7题:
第8题:
严禁出入赌博场所,不得使用公款参与赌博活动,不准以任何借口自行或接受接待单位安排前往赌博场所,严禁进行网络赌博。
此题为判断题(对,错)。
第9题:
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()
第10题:
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()