领导学
领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（）A、主观预测偏见B、选择性知觉偏见C、沉没成本偏见D、证实性偏见
题目
领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（）
- A、主观预测偏见
- B、选择性知觉偏见
- C、沉没成本偏见
- D、证实性偏见
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相似问题和答案
第1题：
在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）
A行为中心偏见
B显著性偏见
C自我服务偏见
D一致性反应信息利用不足偏见
D
略
第2题：
在观察中不可能产生的主观偏见是（）。
- A、理论性偏见
- B、角色性偏见
- C、期待性偏见
- D、参与性偏见
正确答案:D
第3题：
人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。
A、女性偏见
B、种族偏见
C、身份歧视
D、地位歧视
参考答案：B
第4题：
“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.
- A、显著性偏见
- B、行为者与观察者偏见
- C、自我服务偏见
- D、行为中心偏见
正确答案:C
第5题：
“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）
- A、显著性偏见
- B、行动者与观察者偏见
- C、自我服务偏见
- D、行为中心偏见
正确答案:C
第6题：
领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（）
- A、 问题构建偏见
- B、 可获得性偏见
- C、 选择性知觉偏见
- D、 证实性偏见
正确答案:D
第7题：
在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）
- A、行为中心偏见
- B、显著性偏见
- C、自我服务偏见
- D、一致性反应信息利用不足偏见
正确答案:B
第8题：
在常见的决策错误和偏见中,()描述了决策者试图从随机事件中创造出意义的行为。
A.代表性偏见
B.选择性直觉偏见
C.锚定效应偏见
D.随机偏见
正确答案：D
第9题：
海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）
- A、行为中心偏见
- B、自我中心偏见
- C、显著性偏见
- D、观察者偏见
正确答案:A
第10题：
偏见的结果中最常见的是（）
- A、性别偏见
- B、行为偏见
- C、宗族偏见
- D、肤色偏见
正确答案:A