领导学
影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。A、追随者状况的影响B、文化环境的影响C、外部条件的影响D、归因模式的影响
题目
影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。
- A、追随者状况的影响
- B、文化环境的影响
- C、外部条件的影响
- D、归因模式的影响
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第1题：
领导者以非职位权力影响追随者,通常会取得良好的领导绩效,追随者的工作主动性、积极性也高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
领导的三个要素是（）。
- A、领导必须有部下或追随者
- B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
- C、领导者也可以没有部门
- D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标
正确答案:A,B,D
第3题：
影响领导者与追随者交换关系的各种因素中，归因模式的影响不包括()
A. 社会环境对归因方式的影响
B. 领导者的归因过程
C. 员工的归因模式
D. 文化差异对归因方式的影响
正确答案：A
第4题：
领导的三个要素不包括（）。
- A、领导必须有部下或追随者
- B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
- C、领导者也可以没有部门
- D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标
正确答案:C
第5题：
简述影响运动归因的外部因素？
正确答案:社会文化背景特征；运动项目特征；训练年限；比赛结果
第6题：
影响领导效果的因素有()。
A.授权
B.性别
C.追随者的情况
D.民族文化
正确答案：ABCD
第7题：
影响领导效果的情境因素包括（）。
- A、追随者的情况
- B、任务结构和面临压力
- C、领导者状况和群体氛围
- D、以上都是
正确答案:D
第8题：
参照性权力是指由于领导者与追随者或被领导之间的关系强度而产生的潜力影响。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的（）
- A、利益
- B、动机
- C、关系
- D、权力
正确答案:B
第10题：
对领导者的定义理解正确的有（）
- A、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
- B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
- C、领导者必须有部下或追随者
- D、领导者必须位于一定的职位之上
正确答案:A,B,C