领导学
按照科特的观点，大方放权应在领导生涯的（）。A、早期B、中期C、晚期D、前期
题目
按照科特的观点，大方放权应在领导生涯的（）。
- A、早期
- B、中期
- C、晚期
- D、前期
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
如何确立做贡献的领域是（）
A.职业生涯选择题
B.早期职业生涯问题
C.中期职业生涯问题
D.晚期职业生涯问题
B.早期职业生涯问题
C.中期职业生涯问题
D.晚期职业生涯问题
答案：B
解析：
第2题：
表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:A
第3题：
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是()
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
参考答案：B
第4题：
职业转型通常发生在职业生涯的（）。
- A、参加工作阶段
- B、早期阶段
- C、中期阶段
- D、晚期阶段
正确答案:C
第5题：
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B,C,D
第6题：
前期介入的方式和工作有（）。
- A、早期介入顾问工作
- B、中期介入监理工作
- C、晚期介入前期准备
- D、前期管理
正确答案:A,B,C
第7题：
个人职业生涯发展的关键期是（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:C
第8题：
(2017年5月) 如何确立做贡献的领域是（）
A.职业生涯选择题
B.早期职业生涯问题
C.中期职业生涯问题
D.晚期职业生涯问题
B.早期职业生涯问题
C.中期职业生涯问题
D.晚期职业生涯问题
答案：B
解析：
P310
职业生涯早期阶段。在本阶段，新员工和组织之间相互发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确立长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。
职业生涯早期阶段。在本阶段，新员工和组织之间相互发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确立长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。
第9题：
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B
第10题：
个人组织化是职业生涯（）的主要任务。
- A、早期阶段
- B、中期阶段
- C、晚期阶段
- D、整个生涯期
正确答案:A