()是绩效考评系统的核心
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、考评绩效
B、标准绩效
C、反馈绩效
D、评价绩效
第9题:
在绩效考评系统中,()是主要阶段
第10题:
绩效管理的核心是()。
判断题在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。A 对B 错
单选题()不属于绩效管理系统的构成部分。A 绩效考评构建系统工程B 绩效考评后台系统C 绩效考评实施系统D 绩效结果分析系统
()是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。A、考评对象B、绩效指标C、考评结果D、考评方法与程序
绩效考评的核心目标是促进绩效提升
()不属于绩效管理系统的构成部分。A、绩效考评构建系统工程B、绩效考评后台系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A、绩效考评后台系统B、绩效计划设计系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
单选题一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A 绩效考评后台系统B 绩效计划设计系统C 绩效考评实施系统D 绩效结果分析系统
绩效考评系统的()是考核指标体系和评价标准。A、基本B、基础C、核心
绩效管理活动的核心内容是()。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
单选题()是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法