旅游企业人力资源管理
（）是总体规划中起决定作用的规划A、人力资源规划B、市场营销规划C、发展战略规划D、资金财务规划
题目
（）是总体规划中起决定作用的规划
- A、人力资源规划
- B、市场营销规划
- C、发展战略规划
- D、资金财务规划
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相似问题和答案
第1题：
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价
答案：C
解析：
第2题：
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。
A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
答案：A
解析：
人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划。其中，战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
第3题：
人力资源规划的内容主要包括()方面。
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
正确答案：ABD
第4题：
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。
A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划
答案：D
解析：
本题考查的是人力资源规划的内容。
第5题：
在企业规划中起决定作用的规划是()。
A:战略规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划
答案：D
解析：
本题考查的是在企业规划中人力资源规划的重要性。
第6题：
制订人力资源总体规划主要体现在()。
A:人力资源数量规划
B:人力资源使用规划
C:人力资源素质规划
D:人力资源发展规划
E:人力资源结构规划
B:人力资源使用规划
C:人力资源素质规划
D:人力资源发展规划
E:人力资源结构规划
答案：A,C,E
解析：
制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划，这三个方面的内容为企业人力资源管理提供了指导方针和政策。
第7题：
在企业规划中起决定性作用的规划是()
A:战略规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划
B:制度规划
C:费用规划
D:人力资源规划
答案：D
解析：
由于人力资源是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。
第8题：
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（ ）。
A.人力资源总体战略规划 B.组织发展与变革规划
C.人力资源管理制度规划 D.薪酬福利保险与员工激励规划E.劳动关系与职业发展规划
A.人力资源总体战略规划 B.组织发展与变革规划
C.人力资源管理制度规划 D.薪酬福利保险与员工激励规划E.劳动关系与职业发展规划
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
在企业规划中起决定作用的规划是（ ）。
A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
答案：D
解析：
本题考查的是在企业规划中人力资源规划的重要性。
第10题：
企业规划中起决定性作用的是（ ）规划
A.市场营销
B.资金财务
C.技术设备
D.人力资源
B.资金财务
C.技术设备
D.人力资源
答案：D
解析：
企业的生存和发展离不开企业规划。企业规划的目的是使企业的各种资源（人、财、物）彼此协调并实现内部供求平衡。由于人力资源是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。