企业管理学
学习型组织有哪几大学习支柱（）A、学习认知能力B、学习做事能力C、学习协作精神以及生存发展的能力D、以上都包括
题目
学习型组织有哪几大学习支柱（）
- A、学习认知能力
- B、学习做事能力
- C、学习协作精神以及生存发展的能力
- D、以上都包括
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
建设学习型党组织要建立健全哪几项制度?
参考答案：
(1)建立健全党组织集体学习制度;
(2)建立健全培训制度;
(3)建立健全调查研究制度;
(4)建立基层党员轮训制度;
(5)建立健全党员个人自学制度;
(6)建立健全主题教育制度;
(7)建立健全学习考核制度;
(8)建立健全学习成果转化制度。
第2题：
学习型组织的特点有哪些？
正确答案: 1、愿景驱动型的组织。
2、善于不断学习的组织。
3、自主管理的“扁平型”组织。
4、具有创造能量的组织。
5、员工家庭与事业相平衡的组织。
第3题：
学习有三个层次,包括()。
A个体学习
B组织学习
C学习型组织
D家庭学习
正确答案：ABC
第4题：
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
- A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
- B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
- C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
- D、学习型组织方法--学习、思考和创新
正确答案:A
第5题：
简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
正确答案: 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考
第6题：
下列对于学习型组织，表述错误的是（）
- A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
- B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
- C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式
正确答案:B
第7题：
什么是学习型组织？有何特征？
正确答案: 就是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能够持续发展的组织。
这种组织具有以下几个特征：组织成员拥有一个共同的愿景。组织由多个创造性个体组成。组织强调终身学习。组织结构是“地方为主”的扁平式结构。成员实行自主管理。组织的边界由于相互之间的互动增加而超出法定的边界。员工的家庭与事业平衡。在这种组织中，领导者还具有设计师、仆人和教师的角色。
第8题：
人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。
A、人员
B、知识
C、学习
参考答案：C
第9题：
学习型组织有哪几种要素？
正确答案: （1）建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗。
（2）团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队的向心力。
（3）改变心智模式：组织的障碍，多来自于个体的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学校能改变心智模式，有所创新。
（4）自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正式自我超越的来源。
（5）系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免只见树木不见森林，培养纵观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。
学习是心灵的正向转换，企业应能够顺利导入学习型组织，而不只能够达到更高的组织绩效，才更能够带动组织的生命力。
第10题：
学习型社会的四大支柱包括以下（）。
- A、学会与人相处
- B、学会如何学习
- C、学会做事
- D、学会察言观色
正确答案:A,B,C