生产计划与控制

对于生产成本分析的需求的说法不正确的是()A、工人绩效考核的关键B、成本统计的来源C、分析成本差异所在D、改善的构想来源

题目

对于生产成本分析的需求的说法不正确的是()

  • A、工人绩效考核的关键
  • B、成本统计的来源
  • C、分析成本差异所在
  • D、改善的构想来源
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题:

关于需求分析的活动说法不正确的是( )。

A.需求预测,系统分析员对系统的基本需求作一假设

B.需求导出,运用各种信息采集技术的本质要求

C.需求确认,将记录的需求反馈给用户进行检验

D.需求说明,利用NS图,PAD图等工具进行需求描述


正确答案:D

第2题:

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。

A.绩效差距分析是一种全面分析方法

B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方


正确答案:A
教材第126页

第3题:

以下关于软件需求分析的说法中,不正确的是()。

A.需求分析需要进行软件功能和性能的技术实现方法描述

B.需求分析文档可用于指导后续的开发过程

C.软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等

D.软件需求一般应由用户方组织进行确认


正确答案:A

第4题:

下列对于价值工程的描述不正确的是( )。

A:价值工程的目标是以最低的生产成本,使产品具备其所必须具备的功能
B:产品的寿命周期成本由生产成本和使用及维护成本组成
C:价值工程的核心是对产品进行功能分析
D:价值工程将产品价值、功能和成本作为一个整体同时来考虑

答案:A
解析:
2019版教材P202
本题考查的是价值工程的基本原理和工作程序。价值工程的目标是以最低的寿命周期成本,使产品具备它所必须具备的功能。

第5题:

以下关于软件需求分析的说法,不正确的是(26)。

A.需求分析不同于软件开发的结构化分析,是面向功能的软件设计

B.需求应始于业主单位的需要、期望和限制条件

C.需求分析阶段研究的对象是软件项目的用户需求

D.需求分析的目标是描述软件的功能和性能


正确答案:A
软件需求分析就是把软件计划期间建立的软件可行性分析求精和细化,分析各种可能的解法,并且分配给各个软件元素。需求分析是软件定义阶段中的最后一步,是确定系统必须完成哪些工作,也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。软件需求分析深入描述软件的功能和性能,确定软件设计的约束和软件同其他系统元素的接口细节,定义软件的其他有效性需求,借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统逻辑模型,解决目标系统“做什么”的问题。分析员通过需求分析,逐步细化对软件的要求,描述软件要处理的数据域,并给软件开发提供一种可转化为数据设计、结构设计和过程设计的数据和功能表示。在软件完成后,制定的软件规格说明还要为评价软件质量提供依据。软件需求说明书的编制是为了使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解,使之成为整个开发工作的基础。

第6题:

● 以下关于软件需求分析的说法中,不正确的是 (21) 。

(21)

A.需求分析需要进行软件功能和性能的技术实现方法描述

B.需求分析文档可用于指导后续的开发过程

C.软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等

D.软件需求一般应由用户方组织进行确认


正确答案:A

第7题:

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。

(A)绩效差距分析是一种全面分析方法

(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方


正确答案:A

第8题:

下列有关市场需求的说法,不正确的是( )。

A.凡是影响个人需求的因素都会影响市场需求

B.市场需求受消费者人数多寡的影响

C.市场需求曲线也是向右下方倾斜的

D.对于市场需求,需求法则并不成立


正确答案:D

第9题:

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。

A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节

答案:A,B,C,E
解析:
培训与开发需求分析的基本方法包括:申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法和查阅工作说明书。选项D错误。

第10题:

关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。

A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

答案:D
解析:
培训需求的阶段分析:主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种。

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