现代企业管理
组织设计的前提和关键是（）。A、劳动分工B、协调C、部门化D、管理层次确定
题目
组织设计的前提和关键是（）。
- A、劳动分工
- B、协调
- C、部门化
- D、管理层次确定
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相似问题和答案
第1题：
在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（ ）。
正确答案：B
第2题：
“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
- A、确立组织目标
- B、划分业务关系
- C、提出组织结构的基本框架
- D、确定职责和权限
- E、设计组织的运作方式
正确答案:C
第3题：
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行___和___的分工。
参考答案：横向、纵向
第4题：
分工协调原理规定了组织结构中的（）
- A、人员的分工
- B、部门的分工
- C、职权的分工
- D、结构的分工
- E、管理层次的分工
正确答案:B,C,E
第5题：
劳动分工是组织设计的前提和关键。
正确答案:正确
第6题：
下列属于组织设计的具体实现的有()。
A:组织的制度化
B:组织的规范化
C:组织的管理层次
D:集权程度
E:人员的分工
B:组织的规范化
C:组织的管理层次
D:集权程度
E:人员的分工
答案：A,B,C,D
解析：
组织设计的具体实现为如下7个方面：(1)组织的制度化；(2)组织的规范化；(3)组织的管理层次；(4)集权程度；(5)招聘制度；(6)绩效评估体系；(7)薪酬制度。
第7题：
分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
正确答案:正确
第8题：
分工劳动在工业社会的发展中的作用有()。
A、加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化
B、加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化
C、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加
D、决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性
参考答案：ABD
第9题：
劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。
- A、部门基础的同质
- B、专业化的高低
- C、控制下属的多少
- D、集权与分权
正确答案:B
第10题：
企业行政组织结构设计的要素包括（）。
- A、划分权力
- B、进行劳动分工
- C、确定管理幅度与层次
- D、建立部门
- E、安排人员
正确答案:A,B,C,D