现代人事管理学

个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是()A、不能胜任感B、自卑感C、生气D、后悔

题目

个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是()

  • A、不能胜任感
  • B、自卑感
  • C、生气
  • D、后悔
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

()是一种由于个体长期不能缓解工作压力所产生的一种身心疲惫的状态。


答案:职业倦怠

第2题:

复合情绪流变障碍是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象,具体表现为以下几种现象()

  • A、障碍
  • B、情结
  • C、精神病
  • D、癔症

正确答案:B,C,D

第3题:

"自律-羞愧"危机消极解决的结果是

A、坏的感觉,不信任自己和他人,悲观

B、刻板严厉,过度自责、怀疑,关注自我,空虚

C、对深思的目标和取得的成就感到愧疚

D、角色混乱,没有固定标准,感到虚伪

E、不适合感和自卑感,不能完成工作


参考答案:B

第4题:

生气是伴随着我们对自己所不喜欢的情境而产生的,生气有其正面的作用,如我们一气之下可能就能克服以前不能克服的难题。


正确答案:正确

第5题:

接纳了客户的情绪,不能使自己保持一种很平和的心态,从而使自己在心理上产生挫败感。()


正确答案:错误

第6题:

下列选项中对“情绪”的理解不正确的是()。

A、情绪是个体受到某种刺激所产生的一种身心激动状态

B、对各种刺激产生认知后的一种内心感受或态度

C、是一种主管体现,不是客观表现

D、有生理成分、认知成分及行为成分

E、不同情绪可以相互转化


答案C

第7题:

()是个体对自身情绪所进行的一种平衡化的调节。

  • A、清楚的认识到自己的情绪
  • B、妥善管理自己的情绪
  • C、激发自己的正面情绪
  • D、认识、安抚他人的情绪

正确答案:B

第8题:

__________是当个体感到无论做什么事情都不会对自己的重要生活事件产生影响时所体验到的一种抑郁状态。


正确答案:
习得性无助

第9题:

心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中,遇到难以克服的障碍和干扰,致使动机不能实现,需要无法满足时所产生的紧张状态或情绪反应。


正确答案:正确

第10题:

关于危机的概念,正确的是()

  • A、是一种个体运用自己寻常的方式不能应对所遭遇的内外困扰时的反应
  • B、人生的某个阶段中遭遇的困难、应激或心理创伤
  • C、个体面临逆境,缺少环境(社会)支持,产生情绪反应
  • D、只有强度较大的应激性事件才有可能打破平衡,使人进入危机状态
  • E、以上均不正确

正确答案:A

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