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当用高效率人员替换低效率人员时，对应的参数关系是（）A、ACWP＞BCWS＞BCWPB、BCWP＞ACWP＞BCWSC、BCWS＞BCWP＞ACWPD、ACWP＞BCWP＞BCWS
题目
当用高效率人员替换低效率人员时，对应的参数关系是（）
- A、ACWP＞BCWS＞BCWP
- B、BCWP＞ACWP＞BCWS
- C、BCWS＞BCWP＞ACWP
- D、ACWP＞BCWP＞BCWS
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
鼓风机的铭牌上标出的性能参数，就是指该泵在（）情况下的性能。
- A、最低效率
- B、最高效率
- C、平均效率
正确答案:B
第2题：
客户经理的工作压力是客观存在的，但同样的压力在不同人的身上却可以产生不同的后果，澳大利亚的行为科学家斯皮拉那曾用下列公式来表示两种效率高低不同的人员对待压力的不同态度和造成的不同后果。高效率管理人员的公式是：（）；低效率管理人员的公式是：（）。
正确答案:压力→积极态度→激励；压力→消极态度→苦恼
第3题：
比转数的测定是指泵在()时测定的。
A、最高功率
B、最低功率
C、最高效率
D、最低效率
参考答案： C
第4题：
终末期肾衰竭患者诱导期血液透析治疗方案应选择（）的透析器，同时采用（）透析治疗比较合适。
- A、大面积、高效率；多次、长时
- B、小面积、高效率；多次、短时
- C、小面积、低效率；多次、短时
- D、大面积、低效率；多次、长时
- E、小面积、低效率；多次、长时
正确答案:C
第5题：
当迅速增加人员投入时，对应的参数关系是（）
- A、ACWP＞BCWS＞BCWP
- B、BCWP＞ACWP＞BCWS
- C、BCWS＞BCWP＞ACWP
- D、ACWP＞BCWP＞BCWS
正确答案:C
第6题：
澳大利亚的行为科学家斯皮拉那曾用下列公式来表示两种效率高低不同的人员对待压力的不同态度和造成的不同后果。（）
- A、高效率管理人员的公式是：压力→积极态度→激励
- B、高效率管理人员的公式是：压力→激励→积极态度
- C、低效率管理人员的公式是：压力→消极态度→苦恼
- D、低效率管理人员的公式是：压力→苦恼→消极态度
正确答案:A,C
第7题：
在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）
- A、本工资类别的全部人员。
- B、本工资账套的全部人员。
- C、不做任何替换。
- D、提示输入替换条件。
正确答案:A
第8题：
从长远观点来看，（ ）的预防措施是减少事故损失的关键。
A.低成本、高效率
B.高成本、低效率
C.低成本、低效事
D.高成本、高效率
B.高成本、低效率
C.低成本、低效事
D.高成本、高效率
答案：A
解析：
本题考查的是事故应急管理理论框架。从长远观点来看，低成本、高效率的预防措施是减少事故损失的关键。
第9题：
低碳发展要求经济系统（）
- A、从高碳走向低碳，从低效率走向高效率
- B、从高碳走向高效率
- C、从低碳走向低效率
- D、效率越高越好
正确答案:C
第10题：
离心泵的铭牌上标出的性能参数，就是指该泵在（）情况下的性能。
- A、最低效率
- B、最高效率
- C、平均效率
- D、停止
正确答案:B