项目管理
处理冲突的模式有（）逼迫、强制、面对等。A、回避B、激化C、管理D、控制
题目
处理冲突的模式有（）逼迫、强制、面对等。
- A、回避
- B、激化
- C、管理
- D、控制
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相似问题和答案
第1题：
简述冲突处理的模式。
答案：(1)回避型;(2)争斗型;(3)克制型;(4)妥协型;(5)协作型。
第2题：
计算机网络有两种常用的工作模式,它们是对等模式和___模式。
参考答案：C/S
第3题：
正确处理冲突的模式是()
A、促膝谈心
B、逼迫或强制
C、让冲突自己化解
D、对冲突双方各打50大板
参考答案：B
第4题：
对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时，宜采用（）的处理方式。
- A、回避或撤出
- B、竞争或逼迫
- C、缓和或调停
- D、妥协
正确答案:C
第5题：
计算机网络有两种基本的工作模式：对等模式和( )模式。
A.不对等
B.QQ
C.C/S
D.传奇
正确答案：C
第6题：
处理项目人力资源冲突的主要方法有()
A.妥协或合作
B.竞争或逼迫
C.调停或消除
D.回避或撤回
参考答案：ABCD
第7题：
网络操作系统的工作模式有对等模式和______模式。
正确答案：客户/服务器
客户/服务器 解析：网络操作系统的客户/服务器模式中，服务器是网络的控制中心，向客户提供服务，客户是用户本地处理和访问服务器的站点。对等模式中，各个站点是对等的，既可以作为客户访问其他站点，又可以作为服务器向其他站点提供服务。
客户/服务器 解析：网络操作系统的客户/服务器模式中，服务器是网络的控制中心，向客户提供服务，客户是用户本地处理和访问服务器的站点。对等模式中，各个站点是对等的，既可以作为客户访问其他站点，又可以作为服务器向其他站点提供服务。
第8题：
强制型处理冲突的行为意向(名词解释)
参考答案：强制型也称竞争型，指的是一个人在冲突中寻求自我利益的满足，而不考虑他人的利益。例如试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己的目标，试图向别人证实自己的结论是正确的，而他人的则是错误的，出现问题时试图让别人承担。这是一种非赢即输的方式，常常含有权势的因素在内，这种方式有利于实现目标，但会引起别人的不良评价。
第9题：
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。
- A、回避或撤出
- B、竞争或逼迫
- C、缓和或调停
- D、妥协
正确答案:A
第10题：
项目冲突解决方法有（）
- A、回避或妥协
- B、缓和或调停
- C、竞争或逼迫
- D、正视
正确答案:A,B,C,D