薪酬管理

薪酬立法直接关系到劳动者的()的保护和实现。

题目

薪酬立法直接关系到劳动者的()的保护和实现。

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第1题:

直接薪酬与劳动付出有着直接而密切的联系,是对劳动者劳动付出的价值报偿。()


答案:√

第2题:

《劳动合同法》的立法宗旨是保护()的合法权益。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者


正确答案:C


第3题:

劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。

A、素质

B、技能

C、才能

D、以上都不对


参考答案:A

第4题:

关于薪酬形式的正确表述是()

  • A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式
  • B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容
  • C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的
  • D、薪酬形式不与工作直接联系
  • E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

正确答案:A,B,C

第5题:

施工进度控制并不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的( )。

A.质量和安全
B.质量和效益
C.质量和成本
D.安全和成本

答案:C
解析:
2020/2019教材P113
原文:施工进度控制并不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的质量和成本。

第6题:

职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,()。

A.保护劳动者健康及其相关权益

B.保护劳动者健康,促进经济发展

C.保护劳动者健康及相关权益,促进经济发展


正确答案:C

第7题:

施工进度控制不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的质量和( )。

A.工期
B.成本
C.投资
D.安全

答案:B
解析:
2020新版教材P128页
施工进度控制不仅关系到施工进度目标能否实现,它还直接关系到工程的质量和成本。

第8题:

基层管理者的工作直接关系到任务的完成和目标的实现。()


参考答案:正确

第9题:

诚实劳动的重要性主要体现在( )。

  • A、关系到劳动者人生追求和人生价值的实现
  • B、直接影响企业的兴衰成败
  • C、影响到企业的市场竞争力
  • D、与个人利益的实现有直接联系

正确答案:A,B,C

第10题:

薪酬权的保护在国家层面的意义,主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。


正确答案:错误

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